1，工伤结案的职工办理离职手续时，单位还需要向工伤保险部门申请支付一次性工伤医疗补助金2，单位还需要按当地政府规定的标准支付一次性伤残就业补助金3，工伤职工离职时除了要和单位办理工作交接，填写工作交接清单外，出具终止劳动合同证明外...查看全文

工伤员工出院后需随诊治疗，可享工伤医疗费报销。出院后45天需第二次手术，需办理工伤住院，方可现场结算。社保报销方式有住院现场结算和现金结算。工伤医疗现金结算需提供身份证、照片、工伤认定书、诊断证明、门诊票据、住院票据、检查报告、银...查看全文

员工辞职应办手续：1）做健康检查；2）办理工作交接；3）归还财物、文件资料及清偿债务；4）退还证件及结清工资；5）支付经济补偿金；6）签订竞业禁止协议；7）出具解除或终止劳动合同证明；8）办理档案和社保转移手续。法律依据：劳动合同...查看全文

工伤伤残鉴定的手续： 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定； 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明； 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费； 4、鉴定办于每周四定期...查看全文

离职手续：需提前一个月提出书面辞职申请；经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；人力资源部到工资结算日发放工资；办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》...查看全文

员工辞职应当办理的手续有哪些 员工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同...查看全文

离职需要办理的手续：_x000D_ 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、办理离职工作交接手续；_x000D_ 3、办理离职工资结算手续；_x000D_ 4、办理离职...查看全文

法律分析：离职需要办理的手续：_x000D_ 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、办理离职工作交接手续；_x000D_ 3、办理离职工资结算手续；_x000...查看全文

离职需要办理的手续：_x000D_ 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、办理离职工作交接手续；_x000D_ 3、办理离职工资结算手续；_x000D_ 4、办理离职...查看全文

离职需要办理的手续：_x000D_ 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、办理离职工作交接手续；_x000D_ 3、办理离职工资结算手续；_x000D_ 4、办理离职...查看全文

离职需要办理的手续：_x000D_ 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；_x000D_ 2、办理离职工作交接手续；_x000D_ 3、办理离职工资结算手续；_x000D_ 4、办理离职...查看全文

法律解析： 工伤鉴定的手续具体为：1、其本人或者家属需要在发生工伤事故的30天内向当地的人力资源或者是社保局提出申请工伤认定；2、准备好工伤鉴定的材料，包括填写工伤认定申请表，并准备劳动者和用人单位的劳动合同和劳动者在医院就医的诊...查看全文

律师分析： 工伤鉴定的手续具体为：1、其本人或者家属需要在发生工伤事故的30天内向当地的人力资源或者是社保局提出申请工伤认定；2、准备好工伤鉴定的材料，包括填写工伤认定申请表，并准备劳动者和用人单位的劳动合同和劳动者在医院就医的诊...查看全文

法律分析：报工伤需要办理的手续如下：职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料；劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。...查看全文

工伤鉴定的手续具体为：1、其本人或者家属需要在发生工伤事故的30天内向当地的人力资源或者是社保局提出申请工伤认定；2、准备好工伤鉴定的材料，包括填写工伤认定申请表，并准备劳动者和用人单位的劳动合同和劳动者在医院就医的诊断证明等材料...查看全文

法律解析： 工伤鉴定的手续具体为：1、其本人或者家属需要在发生工伤事故的30天内向当地的人力资源或者是社保局提出申请工伤认定；2、准备好工伤鉴定的材料，包括填写工伤认定申请表，并准备劳动者和用人单位的劳动合同和劳动者在医院就医的诊...查看全文

法律分析：鉴定工伤需要的手续：_x000D_ 1、职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。_x000D_ 2、其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。_x000D...查看全文

工伤理赔所需材料包括工伤认定文件、病历、发票、身份证复印件等；转外就医需转院证明；辅助器具需审批表；工伤死亡需提供相关证明；交通事故需提供责任认定书；伤残补助需劳动能力鉴定书；医疗补助需认定文件、劳动能力鉴定书、解除劳动合同证明。...查看全文

职工因工受到伤害，可以依程序申请工伤认定和劳动能力鉴定。 认定工伤后，用人单位已经为该职工参加工伤保险的，根据伤残等级享受由工伤保险基金和用人单位支付相应的工伤保险待遇。...查看全文

工伤办理手续：用人单位缴纳工伤保险可自行申报工伤，获得认定书后进行劳动能力鉴定；未缴纳工伤保险需申请劳动仲裁并要求认定工伤。法律依据：用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，特殊情况可延长；未提申请则职工可在1年内向劳动保...查看全文