个人可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请。
程序如下：
1.所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请。单位未提出申请的个人在受到伤害一年之内提出申请。
2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
4.社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
申请工伤认定的个人需要满足哪些条件？
律师回答
摘要：个人可以在事故伤害发生或被诊断为职业病后的一年内向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请。程序包括单位在30天内提出申请，社会保险行政部门受理后进行调查核实，60天内作出认定决定，并书面通知职工和单位，最后在20天内送达认定决定书给职工和单位。
延伸阅读
工伤认定的申请流程及注意事项
工伤认定的申请流程主要包括以下几个步骤：首先，个人需要准备相关材料，如工伤事故的证明、医疗证明、工资单等。然后，向所在单位的劳动保障部门提交书面申请，并填写相应的申请表格。接下来，劳动保障部门会进行初步审查，并派员进行现场调查。在调查结束后，劳动保障部门将根据调查结果做出工伤认定决定。如果个人对认定结果不满意，可以提出复议或申请行政诉讼。在申请工伤认定时，个人需要注意保留相关证据、及时报告事故、积极配合调查等。此外，个人还应了解自己的权益和福利，以便在申请过程中维护自身权益。
工伤认定的申请流程主要包括以下几个步骤：首先，个人需要准备相关材料，如工伤事故的证明、医疗证明、工资单等。然后，向所在单位的劳动保障部门提交书面申请，并填写相应的申请表格。接下来，劳动保障部门会进行初步审查，并派员进行现场调查。在调查结束后，劳动保障部门将根据调查结果做出工伤认定决定。如果个人对认定结果不满意，可以提出复议或申请行政诉讼。在申请工伤认定时，个人需要注意保留相关证据、及时报告事故、积极配合调查等。此外，个人还应了解自己的权益和福利，以便在申请过程中维护自身权益。
结语：根据以上流程，个人在发生事故伤害或被诊断为职业病后的一年内，可向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请。程序包括单位提出申请、社会保险行政部门受理并进行调查核实、作出认定决定，并通知职工和单位。个人需准备相关材料、向劳动保障部门提交申请，并配合调查。如对认定结果不满，可提出复议或申请行政诉讼。在申请过程中，个人需保留证据、及时报告事故，并了解自身权益和福利，以维护自身权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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