律师分析： 无效劳动合同的确认机关，必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院，而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。其中，经仲裁未引起诉讼的，由劳动仲裁委员会认定；经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定。处理方式：1、撤销合同。撤销...查看全文

律师分析： 无效劳动合同的确认机关，必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院，而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。其中，经仲裁未引起诉讼的，由劳动仲裁委员会认定；经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 无效劳动合同的确认机关，必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院，而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。其中，经仲裁未引起诉讼的，由劳动仲裁委员会认定；经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

律师解答： 无效劳动合同的确认机关，必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院，而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。其中，经仲裁未引起诉讼的，由劳动仲裁委员会认定；经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 无效劳动合同的确认机关，必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院，而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。其中，经仲裁未引起诉讼的，由劳动仲裁委员会认定；经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 无效劳动合同的确认机关，必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院，而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。其中，经仲裁未引起诉讼的，由劳动仲裁委员会认定；经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定。处理方式：1、撤销合同。撤销...查看全文

法律解析： 无效劳动合同的确认机关，必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院，而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。其中，经仲裁未引起诉讼的，由劳动仲裁委员会认定；经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定。处理方式：1、撤销合同。撤销...查看全文

律师解答： 无效劳动合同的确认机关，必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院，而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。其中，经仲裁未引起诉讼的，由劳动仲裁委员会认定；经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 无效劳动合同的确认机关，必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院，而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。其中，经仲裁未引起诉讼的，由劳动仲裁委员会认定；经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 无效劳动合同的确认机关，必须是劳动争议仲裁委员会或人民法院，而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。其中，经仲裁未引起诉讼的，由劳动仲裁委员会认定；经仲裁引起诉讼的，由人民法院认定。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:1.撤销合同。撤销合同的处理方式,适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的,应通过撤销合同来消灭依据该合同而产生的劳动关系,即劳动合同整体被确认无效。如正在履行的合同,要停止履行...查看全文

劳动合同的无效认定及处理方式，根据法律规定，包括违反法律强制性规定、违反社会公共利益、恶意串通损害利益、掩盖非法目的和无处分权处分他人财产等情况。无效合同的处理方式包括返还财产、折价补偿和赔偿损失。与不成立的合同相比，无效合同的法...查看全文

无效合同的主旨是：欺诈、胁迫、恶意串通、非法目的、违法规定等损害国家、集体或第三方利益的合同应被视为无效。无效合同的财产应予以返还或折价补偿。...查看全文

《劳动合同法》第26条第2款规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。因此，劳动合同无效的确认机构有两个，即劳动争议仲裁委员会和人民法院。按照我国劳动争议处理的现行体制，劳动合同的无效，应当首...查看全文

法律分析：一、劳动合同的无效认定及其处理劳动合同的无效认定如下：1.违反法律、行政法规强制性规定的合同无效；2.违反社会公共利益的合同无效；3.恶意串通损害国家、集体或者三人利益的合...查看全文

无效合同的处理方式主要是：合同无效的，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。一方有过错的，过错方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。 无效合同的处理方式...查看全文

法律分析：一、确认劳动合同无效的机构1、是劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。2、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原...查看全文

劳动合同无效的处理程序：1．确定劳动合同是全部无效，还是部分无效对于全部无效的劳动合同，劳动争议仲裁委员会、人民法院会制作无效劳动合同确认书，终止仲裁、审理程序。劳动合同被确认无效后，当事人双方已经确立的劳动权利义务关系随之无效。...查看全文

劳动合同无效的情形及处理方式：劳动合同无效包括欺诈、胁迫、排除劳动者权利等情况；违反法律规定也会导致无效。处理方式包括撤销合同、修改合同和赔偿损失。撤销合同适用于全部无效的合同，停止履行并给予报酬和补偿；修改合同适用于部分无效的合...查看全文

劳动争议仲裁机构或法院确认无效劳动合同。处理无效劳动合同：若用人单位导致合同无效，劳动者可解除合同并要求补偿；若劳动者导致合同无效，用人单位可单方面解除合同，无需赔偿。...查看全文