法律分析:对于因养老保险而引起的劳动纠纷，用人单位与劳动者可协商处理；无法协商一致的，一方当事人可以依法申请仲裁、申请调解或者向人民法院起诉处理。或者劳动者还可以向劳动局投诉。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

劳动者丧失劳动能力后的养老保险待遇是其法定权利，用人单位不得拒绝履行。劳动争议处理机关应根据不同情况作出相应处理：(1)拒不交纳养老保险费的企业应被教育并承担其他义务；(2)未在劳动合同中规定养老保险费用的企业应补交费用和滞纳金；...查看全文

养老保险纠纷处理应根据情况区别对待：如果劳动合同规定企业应为职工交纳养老保险费但拒不履行，劳动争议仲裁机构应教育企业领导并督促履行义务，同时裁定企业承担其他相关义务。...查看全文

养老保险引起的劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼解决。个人办理劳动局的是养老保险。用人单位应按时足额缴纳社保费，个体工商户和灵活就业人员可直接向社保机构缴纳。...查看全文

法律解析： 第一、双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案; 第二，可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序; 第三，向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且是符合条件的，仲裁委就应当受理; 第四，向人民法院起诉，在劳动纠纷...查看全文

法律分析:如果是有关单位或个人与社保经办机构之间发生工伤保险纠纷，例如对工伤保险待遇有异议的，应该依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果是单位与个人之间发生争议的，则可以通过协商、申请仲裁等方式来处理。法律...查看全文

发生劳动纠纷可以通过调解、申请仲裁、向法院起诉的途径解决，具体程序如下：（1）双方协商。（2）调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。以调解...查看全文

律师分析： 女职工生育保险劳动纠纷的处理：1、女职工可以和用人单位进行协商；2、用人单位不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；3、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、或者是向人民法院提...查看全文

法律解析： 女职工生育保险劳动纠纷的处理：1、女职工可以和用人单位进行协商；2、用人单位不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；3、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、或者是向人民法院提...查看全文

法律分析:女职工生育保险劳动纠纷的处理：1、女职工可以和用人单位进行协商；2、用人单位不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；3、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、或者是向人民...查看全文

法律分析:劳动纠纷处理方法:劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼...查看全文

法律分析:劳动纠纷可以按照下列方法来处理:纠纷的当事人可以协商达成和解协议；可以向调解组织申请调解；调解不成的；可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者不服仲裁裁决的，依法有管辖权的法院起诉。法...查看全文

法律解析： 在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式：1、协商解决；2、调解；3、仲裁；4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以通过诉讼解决。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 1.双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案2.可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序3.向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且是符合条件的，仲裁委就应当受理4.向人民法院起诉，在劳动纠纷中，如果想要起诉，要...查看全文

法律分析:劳动争议处理方法:用人单位与劳动者协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。劳动争议是劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

律师分析： 需视不同情形而定。根据相关法律规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 需视不同情形而定。根据相关法律规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 需视不同情形而定。根据相关法律规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

在外地发生劳动纠纷，首先协商处理;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼...查看全文