律师分析： 代课老师属于临聘人员，是否能享受二胎产假应该结合老师本人与学校签订的聘由合同中是否有此协议。如果没有此协议，产假当然可以休息，但相关的费用可能就只能是自己掏钱了。当然，此事你也可直接向当地县级教育部门咨询。　 【法律...查看全文

律师解答： 代课老师属于临聘人员，是否能享受二胎产假应该结合老师本人与学校签订的聘由合同中是否有此协议。如果没有此协议，产假当然可以休息，但相关的费用可能就只能是自己掏钱了。当然，此事你也可直接向当地县级教育部门咨询。　 【法律...查看全文

我们知道现在国家有规定企业的职工如果生产的话是有产假的，不仅如此，还有陪产假，由于职业的不同，那么，代课的有产假吗?关于这个问题，下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 代课的有产假吗 代课老师...查看全文

律师解答： 代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

学校必须按照《中华人民共和国体育法》规定，开齐开足体育课，确保不被占用。学校应组织特殊体质学生参加适合其特点的体育活动。此外，学校应将学生课外体育活动纳入教学计划，保障每天参加不少于一小时的体育锻炼。鼓励学校组建运动队、俱乐部等体...查看全文

代课老师违反规定，在外面给学生补课并接受报酬。公立学校的代课教师严禁在校外进行任何有偿的补课活动，这是国家多次明令禁止的。代课老师在外给学生补课，给家长增加了经济负担，也加重了学生的学业压力和心理负担，对学生的健康成长产生了影响。...查看全文

我国法律对于女职工有着生育和带薪产假的福利，产假一般包括产前假、产期假，以及哺乳假等，但是很多人对教师产假有几天?教师产假期间工资如何计算不是很清楚，律师为大家整理了下列相关信息，供你参考,希望可以帮助到大家。 一、教师产假多少...查看全文

律师解答： 1.发放教龄补助，因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或辞退的原民办、代课教师不享受教龄补助。 2.择优录用：允许合格代课人员，择优进入教师队伍。对于还在岗的代课人员，则要按“以人为本、政府统筹、坚持标准、有进有出、积...查看全文

法律解析： 1.发放教龄补助，因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或辞退的原民办、代课教师不享受教龄补助。 2.择优录用：允许合格代课人员，择优进入教师队伍。对于还在岗的代课人员，则要按“以人为本、政府统筹、坚持标准、有进有出、积...查看全文

法律分析：一、代课老师有合同吗学校招代课老师不签合同违法，代课老师和学校建立劳动关系，也是需要签订合同的，在签订劳动合同时，应注意合同条款及双方约定。根据《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立...查看全文

律师分析:编制老师多，代课有些学校没有五险一金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基...查看全文

法律解析： 属于违规，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行...查看全文

律师分析： 属于违规，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行...查看全文

代课老师兼职不违规，但需要与学校声明。只要学校同意，兼职是没有问题的。老师在法定假期期间应该享受自由。...查看全文

法律解析： 所谓工龄计算，就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作时间的计算。工龄的计算就是工龄的长短，它标志了职工参加工作时间的长短，也反映了对于社会和企业的贡献的大小，以及知识、经验和技术熟练程度的高低。凡是判刑...查看全文

律师分析： 所谓工龄计算，就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作时间的计算。工龄的计算就是工龄的长短，它标志了职工参加工作时间的长短，也反映了对于社会和企业的贡献的大小，以及知识、经验和技术熟练程度的高低。凡是判刑...查看全文

律师解答： 代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国教育法》 第...查看全文

1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动...查看全文

代课教师补课违规吗 代课教师补课违规。各地教育部门都有明确规定，代课老师在职期间也不能有偿补课，一经发现各校必须立刻辞退。法律规定，违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所...查看全文