法律分析：一、在朋友公司挂职财务有责任吗
公司挂名财务通常是具有一定风险的。如果财务出具的财务会计报告违反法律、行政法规、公司章程的规定，挂名财务仍然需要承担相应的责任。在挂名财务担责后，可向实际的责任人追责。
二、注册公司的财务负责人实际上并没有经手这财务工作风险如下
1、这种情况属于挂名。挂名财务负责人，虽然可能并未实际任职，但是单位犯罪的情况下，财务负责人作为直接责任人，可能要承担法律责任。
2、同样会受到行政处罚。财务负责人作为其他直接责任人员，违反法律依据：《会计法》规定的，尚不构成犯罪的，可以处二千元以上二万元以下的罚款，构成犯罪的则要依法追究刑事责任。
3、会被信息披露。被认定为“重大税收违法失信案件”的，对案件负有直接责任的财务负责人，税务机关将依法公布其姓名、性别、身份证号码、职业资格证书编号等信息，同时对其采取联合惩戒和管理措施。
财务负责人任职建议：
1、离职及时变更税务信息。
即使是挂名财务负责人，离职时也一定要记得变更税务信息。因为一般关于税务问题，第一责任人就是法人代表，而财务负责人是实际执行人。如果后期经营一旦在税务上遇到严重问题，法人和执行人都会被涉及。
2、离职后公司不予变更财务负责人，留好证据。
挂名财务负责人离职，可能没有相关人员与其交接，这个时候一定要保存好离职证据。与原公司不存在合同关系了，若该公司不予进行财务负责人变更，挂名财务负责人可联系该公司主管税务机关协调解决，根据税务机关要求提供相应资料进行变更。
3、做好税务交接工作。
如果挂名财务负责人要去一家新公司就任财务负责人，一定要和前任做好交接，了解清楚离职是否因为存在税收风险。在准备离开时，同样要把税务问题和相关工作理清，跟后任做好交接和切割。记得督促单位负责人和现任财务人员，到税务局办理财务人员变更登记，把后期可能面临的风险降到最小。
法律依据：《会计法》规定的，尚不构成犯罪的，可以处二千元以上二万元以下的罚款，构成犯罪的则要依法追究刑事责任。
《劳动合同法》关于劳动者离职的规定主要有：第三十七条劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
