企业职工养老保险和机关事业单位养老保险的区别

律师回答
摘要:首先,它们的参保对象不同。事业单位养老保险主要适用于事业单位工作人员,而企业养老保险适用于企业员工。其次,缴费方式也有所不同。事业单位养老保险一般由单位全额缴纳,而企业养老保险则由企业和员工共同缴纳。此外,两者的待遇计算方式也不完全相同。事业单位养老保险的待遇计算通常以工龄和职务等因素为基础,而企业养老保险的待遇计算则以缴费年限和平均工资为依据。此外,两者的管理机构和政策执行也存在一些差异。
区别:
1、过渡性养老金的计算时间:
由于2014年10月之前,事业单位普遍没有个人交纳保险,建立个人账户,因此,过渡性养老金的计算时间就是从2014年10月之前。
2、缴费基数不同:
机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和,企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。
3、缴费比例不同:
企业参加保险的人,缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动,事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数,一般都会在社平工资的百分之百以上,高的甚至到150%到200%。
4、养老金计算不同:
事业单位基本养老金计发比例为0.4%,退休金与退休年龄有关,企业职工基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
5、发放方式不同:
事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放,而企业的养老金由社保局统筹办理,养老金也由社保局发放。
延伸阅读
结语:事业单位养老保险和企业养老保险在参保对象、缴费方式、待遇计算和管理机构等方面存在一些异同点。无论是过渡性养老金的计算时间、缴费基数的差异,还是缴费比例和养老金计算的不同,都体现了两者的特点。此外,发放方式也有所不同,事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放,而企业的养老金则由社保局统筹办理。综上所述,了解和区分事业单位养老保险和企业养老保险的差异对于个人的养老保障具有重要意义。
法律依据
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。

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