可以协商解决，协助不成的可以向法院起诉维护合作权益。处理方法有： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可...查看全文

一、合伙开公司没有签合同纠纷怎么办合伙人无合同，出现纠纷可以通过协商、调解、仲裁的方法解决。仲裁的具体方式又包括社会团体仲裁。社会团体仲裁指的是当事人双方的约定，对于现在或者是将来会发生的一定的合同纠纷，由社会团体以内...查看全文

合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。如协商不成，可向法院维护权益。调解可由有关机构协调解决，国有企业可要求上级机关调解。...查看全文

可以协商解决，协助不成的可以向法院起诉维护合作权益。处理方法有： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的形式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可...查看全文

可以协商解决，协助不成的可以向法院起诉维护合作权益。处置方法有： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方法。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可...查看全文

个人合伙关系没有领取营业执照也能受法律保护，只要存在口头协议，需要证人证明。为提高胜诉率，需要尽可能找到证据证明合伙关系，包括书证等。...查看全文

个人合伙未领取营业执照，但口头协议也受法律保护。主张当事人需找利害关系证人证明合伙关系。除证人证言外，其他书证能证明合伙关系也可提高胜诉概率。...查看全文

签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法： 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; ...查看全文

合伙协议纠纷的赔偿一般是根据事先签订好的合同赔偿协议来赔偿，如果没有事先明确责任的，应该根据法律规定的民事纠纷的处理，依据案件的事实来划分责任。 1、掌握合伙的最本质特征。 个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技...查看全文

你们之间是个人合伙，只要有口头协议和两个证人证明，就可以认定存在合伙关系。除了证人证言外，还可以使用书证等其他证据来加强证明，胜诉机会大。...查看全文

合伙人无合同，出现纠纷可以通过协商、调解、仲裁的方法解决。仲裁的具体形式又包括社会团体仲裁。社会团体仲裁指的是当事人双方的约定，对于现在或者是将来会发生的一定的合同纠纷，由社会团体以内所设立的仲裁机构予以仲裁，该种仲裁的裁决，具有...查看全文

合同纠纷公司没有钱处理方式如下：1、合同纠纷公司没有钱的话，需要承担逾期还钱的逾期利息，实在无法偿还被强制执行的，人民法院可能会裁定终结执行；2、如果确实没有可以执行的财产，可以裁定中止执行，待发现可以执行...查看全文

劳动纠纷没有劳动合同，需要搜集证据证明存在事实劳动关系。 对于未签订劳动合同的事实劳动关系，为了证明劳动关系的存在，按证明力从强到弱，劳动者可以考虑提供银行支付工资的记录、有加盖公司印章或公司管理人员（必需能证明自身是公司员工）书...查看全文

纠纷无合同，可协商；如有证据证明民事法律关系，可向法院提起诉讼。起诉需递交起诉状及副本，如无法书写可口头起诉，由法院记录并告知对方当事人。...查看全文

合同纠纷可通过协商、调解、仲裁及诉讼解决。协商指双方自行解决纠纷；调解是在第三者主持下进行；仲裁由第三者居中裁断；诉讼是最终解决形式，由法院审理。...查看全文

公司没给签劳动合同，分以下情形处理： 1、催告公司签订，自用工之日起一个月内签订，公司不需要赔偿，用工时间与劳动合同签订时间冲突的，以用工时间为准； 2、自用工之日起超过一个月未签订的，劳动者可以要求公司支付双倍工资，最多支付十一...查看全文

个人合伙关系，口头协议也能受到法律保护。需要两个无利害关系的证人证明合伙关系。除了证人证言，其他书证也可提高胜诉率。...查看全文

法律分析： 　　合同纠纷公司没有钱的话，需要承担逾期还钱的逾期利息，实在无法偿还被强制执行的，人民法院可能会裁定终结执行。 　　《民事诉讼法》 　　第二百五十七条 执行终结 　　有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行： （一...查看全文

公司不签劳动合同的处理方式如下： 1、和单位协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。 公司不签劳动合同的证据材料如下...查看全文

劳动者可以向用人单位主张经济补偿或者要求续签无固定期限劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付...查看全文