一、工伤认定决定书下来后公司不签字可以鉴定吗?
可以，做工伤鉴定申请，公司不签字盖章不影响鉴定进行和鉴定结论效力。职工伤情稳定(医疗治疗终结)后，即可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，申请时并不需要用人单位盖章或者老板签字。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。
工伤鉴定(劳动能力鉴定(实在工伤认定的基础上进行的，已有工伤认定结论，劳动者申请劳动能力鉴定，公司是否签字盖章，不是必经程序，不影响鉴定的进行和鉴定结论的法律效力。
如果尚未进行工伤认定，应当先进行工伤认定。工伤职工本人及其近亲属申请工伤认定，公司不签字盖章，根据法律规定，不是必经程序，不影响工伤认定进行和认定书法律效力。
二、工伤认定后怎么赔偿的?
1、知悉工伤事故损害的发生：用人单位在事故发生后，在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤保险指定医院;
2、提出工作认定申请：职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长;
3、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序;
4、享受工伤保险待遇;
用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：
(1)工伤认定通知书、诊断证明。
(2)工伤者本人身份证复印件。
(3)门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件。
(4)住院病历复印件，住院证、出院证。
(5)出院费用清单、每日清单、住院收费发票。
用人单位是否签字，并不影响员工进行工伤鉴定，出现工伤之后，单位要在24小时内向社会保险行政部门报案，然后申请工伤鉴定，提供鉴定所需的材料，启动工伤认定程序，劳动能力鉴定程序。用人单位可以携带工伤认定书，员工本人的身份证，病历资料，进行工伤医疗费用报销。
工伤认定决定书下来后公司不签字可以鉴定吗？
律师回答
摘要：工伤认定书下来后公司不签字不影响工伤鉴定进行和结论效力。工伤职工可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，无需用人单位盖章或老板签字。工伤认定后，用人单位需报案并提供相关材料，启动工伤认定和劳动能力鉴定程序。工伤医疗费用报销需要提供工伤认定通知书、诊断证明等材料，用人单位签字不影响员工权益。
延伸阅读
结语：工伤认定决定书下来后，公司不签字无法影响工伤鉴定的进行和鉴定结论的效力。职工伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，申请时并不需要用人单位盖章或老板签字。如果尚未进行工伤认定，应先进行工伤认定。工伤认定后，用人单位需及时报案并提供相关材料，然后启动工伤认定和劳动能力鉴定程序。工伤保险待遇的享受需要提供一系列材料。用人单位是否签字并不影响员工进行工伤鉴定和医疗费用报销。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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