法律分析人才服务中心一般都是当地人力资源和社会保障局直属的事业单位。其主要工作内容包括:人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。人才服务中心是在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中逐步成长壮大的,开辟和发展了各项为人才服务的业务,运用多种方式,提供多功能的人才交流服务。
人才服务中心机构职能: 承担人力资源市场的日常管理服务工作；制定实施人力资源市场信息网络发展方案；协同开展全市人力资源服务业发展服务工作；指导人力资源机构规范运行，分析预测全市人力资源需求情况；承担各类人才人事档案管理、户籍挂靠相关的人事档案服务工作； 承担普通高校、中专毕业生就业报到的综合管理等事务性工作；协助做好人才引进的具体事务性工作；承担高层次人才的联系、服务工作，以及市本级人才公寓管理相关辅助工作；指导县（市、区）、台州湾集聚区（高新区、绿心度假区）人力资源机构规范运行；完成台州市人力资源和社会保障局交办的其他任务。
法律依据：《人才市场管理规定》 第八条 设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行政部门（以下简称审批机关）审批。
国务院各部委、直属机构及其直属在京事业单位和在京中央直管企业、全国性社团申请设立人才中介服务机构，由人事部审批。中央在地方所属单位申请设立人才中介服务机构，由所在地的省级政府人事行政部门审批。
