律师分析:
不是,辞职不影响工伤保险待遇。工伤保险待遇中的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,只能在解除或者终止劳动关系后才能领取。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位没有在规定时间内提出,职工也可自己直接向当地社保部门提出。职工可根据社保部门所作出的认定决定享受相关工伤保险待遇。
律师分析:
不是,辞职不影响工伤保险待遇。工伤保险待遇中的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,只能在解除或者终止劳动关系后才能领取。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位没有在规定时间内提出,职工也可自己直接向当地社保部门提出。职工可根据社保部门所作出的认定决定享受相关工伤保险待遇。
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《社会保险法》第43条规定,工伤职工在丧失待遇条件、拒绝劳动能力鉴定或治疗时,将停止享受工伤保险待遇。工伤赔偿标准是指工伤职工及工亡职工亲属按法定要求应享受的赔偿项目和标准。...查看全文
申请失业金如果出现这样的界面,那是由于还在享受这种待遇,也就是说之前已经在申请这项福利待遇了,或者是之前申请的福利待遇和失业金相冲突。领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限确定。缴费年限满1年不满2年的,领取失...查看全文
法律分析:工伤职工存在这些情形的,停止享受工伤保险待遇:_x000D_ 1、丧失享受待遇条件的,比如伤情已经恢复好了;_x000D_ 2、拒不接受劳动能力鉴定的;_x000D_ 3、拒绝接受治疗的。法律依据...查看全文
法律解析: 1、参加工伤保险后可享受的待遇 工伤保险的待遇包括:工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。参保单位按月足额缴纳工伤保险费后,从缴费的次月起,参保人员按规定享受工伤保险待遇。不按时足额缴纳工伤保险费的,从欠缴次月起工伤保险待...查看全文
律师解答: 1、参加工伤保险后可享受的待遇 工伤保险的待遇包括:工伤医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇。参保单位按月足额缴纳工伤保险费后,从缴费的次月起,参保人员按规定享受工伤保险待遇。不按时足额缴纳工伤保险费的,从欠缴次月起工伤保险待...查看全文
律师分析: 通知工伤保险待遇情形包括丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的和拒绝治疗的情形。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活...查看全文
根据《工伤保险条例》第四十三条规定,工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的_x000D_ 第五十六条规定,单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤...查看全文
通知工伤保险待遇情形包括丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的和拒绝治疗的情形。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。...查看全文
法律分析:通知工伤保险待遇情形包括丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的和拒绝治疗的情形。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基...查看全文
法律分析:若是职工退休后发生工伤的,一般不能享受工伤保险待遇,因为双方属于劳务关系,由聘用单位承担民事赔偿责任;若是达到法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故...查看全文
灵活就业保险和职工保险待遇不同。灵活就业社保是一种职工社保,但范围较窄,只包括养老保险和医疗保险。在养老保险方面,无论是灵活就业者还是正式职工,待遇是一样的,退休后也一样。...查看全文
法律分析:工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:拒不接受劳动能力鉴定的;丧失享受待遇条件的;拒绝治疗的。工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定...查看全文
职工停止享受工伤保险待遇的情形:拒不接受劳动能力鉴定的;丧失享受待遇条件的;拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。用人单位未缴纳工伤...查看全文
法律分析:职工停止享受工伤保险待遇的情形:拒不接受劳动能力鉴定的;丧失享受待遇条件的;拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。...查看全文
工伤职工工伤保险待遇:1、医疗康复待遇:(1)医疗费(由工伤保险基金承担);(2)住院伙食补助费(由工伤保险基金承担);(3)外地就医交通费、食宿费(由工伤保险基金承担);...查看全文
职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,还可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。...查看全文
工伤职工有哪些情形应当停止享受工伤保险待遇 答:工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (1)丧失享受待遇条件的; (2)拒不接受劳动能力鉴定的; (3)拒绝治疗的; (4)被判刑正在收监执行的。...查看全文
律师分析: 工伤职工离职后可以享受一次性工伤医疗补助金等的待遇,工伤人员离职时可以得到以下两种补偿: 1、一次性工伤医疗补助金: 1)工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的; 2...查看全文
根据《工伤保险条例》第四十二条之规定,工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: 1、丧失享受待遇条件的; 2、拒不接受劳动能力鉴定的; 3、拒绝治疗的; 4、被判刑正在收监执行的。 什么情形下工伤职工停止享受工伤保险待遇 ...查看全文
法律分析:职工发生工伤后工伤保险待遇是由工伤基金支付符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费、必要的辅助器具费用等;由用人单位按月支付劳动者,在停工留薪期间的原工资福利待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文
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