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本文讲述了派出所执法属于具体行政行为,如果派出所执法不公,相对人或利害关系人可以通过哪些途径来维护自己的权益。相对人或利害关系人可以在60日内向上一级行政机关公安局提起行政复议,也可以直接到法院提起行政诉讼。...查看全文
如何投诉违法行为?打110、市局电话、市长热线、国家级公安投诉电话;写匿名信给省厅、政府、公安局、信访办;向检察院、纪委、政府监察局举报;向上级公安关投诉;向媒体提供线索曝光。...查看全文
派出所违法办案,可采取以下救济措施: 1、对不受理案件,可向公安法制部门、纪检监察部门、督查部门投诉。 2、对不予立案,可申请复议、复核,向检察院提起申诉,或向法院提起刑事自诉。...查看全文
派出所执法不公可在60日内向上级公安局行政复议或直接提起行政诉讼。行政复议是指具有法律利害关系的人认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益,依法向具备法定权限的行政机关申请复议,由复议机关依法审查并作出决定的制度。...查看全文
派出所处理结果不公,可以采取行政复议或提起行政诉讼: 1、向该派出所所属分县局的上一级公安机关(市局)提起行政复议。 2、向所属分县局所在的区、县人民政府申请复议。 3、向该分县局所在地区、县的法院直接提起行政诉讼。 投诉学校应该...查看全文
经人民调解委员会调解达成的协议,当事人应履行。调解协议经法院确认有效后,当事人不能再起诉。如果调解协议无效,当事人可变更或达成新协议,或向法院起诉。...查看全文
城管野蛮执法造成伤害,由城管单位承担赔偿责任;城管单位可追偿执法人员。城市管理执法权范围包括住房建设、环境保护、工商管理、交通管理、水务管理、食品药品监管等七个方面。依据《城市市容和环境卫生管理条例》和《中华人民共和国国家赔偿法》...查看全文
劳动仲裁可申请支付经济补偿金或赔偿金。根据离职原因不同,补偿或赔偿标准有所不同。如公司无合法理由辞退员工,每工作一年应支付2个月工资作为赔偿金;若公司有违法行为导致员工被迫离职,每工作一年应补偿一个月工资;若公司变相调岗或不提供劳...查看全文
签了不公平协议的,可以请求法院或者仲裁机构撤销该协议,根据《民法典》第一百五十二条的规定,当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权,撤销权将消灭。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权也将消...查看全文
劳动局投诉流程:通过劳动部门官网投诉入口、拨打投诉电话或到劳动部门窗口携带材料进行投诉。保护自己的合法权益需准备证据,确定管辖劳动部门,选择窗口投诉或官网投诉入口。...查看全文
当事人可以根据《行政复议法》的规定,对不满意派出所不处理案件的行政行为提起行政诉讼或申请行政复议,可选择向县级以上地方各级人民政府工作部门本级申请行政复议,或向上一级主管部门申请行政复议。...查看全文
派出所执法属于具体行政行为,不服者可在60日内向上级公安局提起行政复议,或直接到法院提起行政诉讼。行政复议申请期限为60日,但可因不可抗力或正当理由耽误而延长。...查看全文
派出所执法不公可在60日内向上级公安局提起行政复议,或直接到法院提起行政诉讼。行政复议是指与行政行为具有法律上利害关系的人,认为行政机关的行为侵犯了其合法权益,依法向具有法定权限的行政机关申请复议,复议机关将对被申请行政行为的合法...查看全文
合租人离开属于违约,在不需要退还押金的情况下。建议与房东商议是否可以继续找人合租。根据规定,当事人约定了违约金和定金时,违约方可选择适用违约金或定金条款。如定金不足以弥补损失,对方可要求赔偿超过定金数额的损失。...查看全文
遭遇他人欠债不还,可以尝试通过协商达成分期还款的协议。如果无法协商,可以考虑通过诉讼解决。在起诉之前,需要提交原告身份证明材料复印件、起诉状、证据复印件一份,并预交诉讼费用。报警可能无法解决问题,公安机关可能会建议寻求其他解决方案...查看全文
遭遇欠钱不还,应通过协商解决,可递交起诉状向法院起诉。 欠钱不还起诉的作用是合法追回财产,申请财产保护和强制执行,即使对方没有财产也可明确债务关系并追讨。 诉讼可以产生法律威慑,促使欠钱人尽快还款,需要提供完整的证据链。 遇到欠钱...查看全文
试用期不到工资的维权方法包括向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或通过诉讼途径解决。根据相关法律规定,用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的,劳动者可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应依...查看全文
派出所执法不公,当事人可在60日内向上一级公安局提起行政复议或直接向法院提起行政诉讼。行政机关所作行政行为侵犯权益的人可向具有法定权限的行政机关申请复议,复议机关将审查并决定行政行为的合法性和合理性。依据《行政复议法》第五条和第九...查看全文
员工工伤权益维护:公司不认可工伤,员工可通过法律途径维权。根据相关法律规定,员工应及时报告工伤,用人单位应安排就医。如用人单位不承认,员工可向劳动保障部门投诉,并提供证据材料。同时,可委托律师提起诉讼,追回赔偿。...查看全文
离婚财产分配应根据双方具体情况而定,法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决,对于婚姻中的过错一方会少分或者不分财产,并给予生活困难方适当帮助。...查看全文
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