合同纠纷的解决方法包括：协商、调解、仲裁和诉讼。当事人应先友好协商，如无法解决可要求管理机关、仲裁机构、法庭等调解。如仲裁也不行，当事人可起诉到法院，寻求司法解决。...查看全文

口头合同可被保护，合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。若合伙协议无仲裁条款，也可向法院起诉。...查看全文

合同纠纷：当事人符合起诉条件，即可立案。起诉条件包括原告是当事人或利害关系人、明确被告、有起诉状和证据材料、属于该法院管辖。立案程序为确定管辖法院，准备起诉状和证据材料，委托代理人代理上诉，提交授权委托书等材料，到被告住所地或合同...查看全文

本文介绍了如何收集口头合同的证据以及口头协议有证人作证是否有效的法律依据和相关规定。口头合同可以通过电话联系并录音、收集传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等方式取证,证人作证是可能有效的。...查看全文

合同纠纷取证有两种方式：自行和委托律师调查；申请公证机关证据保全。律师调查取证更方便、范围更广；公证机关可保全证据并具推定为真效果。民事诉讼的证据一般由当事人自己收集，但特殊情况下可向法院提出证据清单。...查看全文

劳务合同纠纷的维权方法及类型。劳务合同纠纷可通过协商、仲裁和诉讼等方式进行维权。合同纠纷处理存在风险，如纠纷处理不当、举证不力等。劳务合同纠纷类型包括无效合同纠纷和有效合同纠纷。在处理纠纷时，应采取友好协商、签署和解协议等方式，避...查看全文

法律分析：1、可以通过电话联系录音等方式进行取证，如果第三人见证的话，可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时，可以收集一些间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等方式取证。 2、口头合...查看全文

法律解析： 双方有口头协议，一方反悔赖账的，可以通过电话联系录音等方式进行取证，如果第三人见证的话，可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时，可以收集一些间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊...查看全文

法律解析： 双方有口头协议，一方反悔赖账的，可以通过电话联系录音等方式进行取证，如果第三人见证的话，可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时，可以收集一些间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊...查看全文

律师解答： 双方有口头协议，一方反悔赖账的，可以通过电话联系录音等方式进行取证，如果第三人见证的话，可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时，可以收集一些间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊...查看全文

口头合同难以取证和分清责任，需要确认真实性，通过举证责任的分配认定争议事实。如果有第三方证人或录音证明，可直接起诉；若无证人，在协商不成时应录音取证，然后到法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：口头赠与合同只要符合合同生效的一般要件就是有效的。口头赠与合同纠纷该处理方法：根据社情民意和思维习惯调解解决，口头赠与合同纠纷解决的最重要的就是证明口头赠与合同的真实性，如果缺乏证据证明，是不能按照口头赠与合同处...查看全文

法律分析： 口头赠与合同只要符合合同生效的一般要件就是有效的。口头赠与合同纠纷该处理方法：根据社情民意和思维习惯调解解决，口头赠与合同纠纷解决的最重要的就是证明口头赠与合同的真实性，如果缺乏证据证明，是不能按照口头赠与合同处理的。...查看全文

法律分析：一、口头赠与合同有效吗口头赠与合同纠纷如何处理1、口头赠与合同有效，只要符合合同生效的一般要件就是有效的。口头赠与合同纠纷该处理方法：根据社情民意和思维习惯调解解决，口头赠与合同纠纷解决的最重要的就是证明口头...查看全文

律师分析： 可以通过电话联系录音等方式进行取证，如果第三人见证的话，可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时，可以收集一些间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等方式取证。 【法律依据...查看全文

法律分析：口头合同要通过合法的方式取证来维权，证据包括定立口头合同时的录音录像、双方的聊天记录、知情的证人证言，双方履行口头合同时，往来的票据、电话录音、聊天记录等。法律依据：《中华人民共和国民事诉...查看全文

法律解析： 可以通过电话联系录音等方式进行取证，如果第三人见证的话，可以让其出具证人证言。在寻找口头协议证据的同时，可以收集一些间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记录等方式取证。 【法律依据...查看全文

合同纠纷取证必须客观全面，不能附加外来成分，调查取证是为了解决申诉中的疑点，需要向有关单位、知情人收集证据。...查看全文

法律分析:劳动合同纠纷可通过以下途径取证:主动搜集提供；相应证据由用人单位掌握管理的，应由用人单位提供；劳动者因客观原因不能自行收集的，可以申请劳动仲裁委或人民法院调查收集。在调查取证中，必须反对主观性、片面性、表面性，不...查看全文

合同纠纷需要明确调查取证的概念和要求。调查取证是为了处理争议案件，找相关单位或知情人获取证据，不能有主观、片面或表面的偏见，应全面客观收集证据。...查看全文