根据相关法律规定，如果职工因第三人原因受伤，社会保险部门不能以民事诉讼或获得赔偿为由不认定工伤。如果职工已提起民事诉讼或获得赔偿，可以起诉社保机构支付工伤保险待遇。社保机构不能以民事诉讼为由拒绝支付工伤保险待遇，除非第三人已支付医...查看全文

工伤职工对伤残等级结论不服，应通过复查程序解决，不能提起行政诉讼。复查由省级劳动委员会进行，其结论为最终结果。行政复议办法明确规定此类情况不属于行政复议范围，因此不能提起行政诉讼。劳动鉴定委员会不是具体的行政行为，伤残等级鉴定属于...查看全文

法律解析： 职工有下列情形之一的，应认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...查看全文

职工有下列情形之一的，应认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意...查看全文

律师分析： 职工有下列情形之一的，应认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...查看全文

工伤认定的情况及流程：不能认定为工伤的情况包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀；工伤认定的流程包括申请伤残评定、鉴定者提供相关材料进行鉴定，并支付鉴定费，最后公布鉴定结果；工伤认定后，工伤职工可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定...查看全文

工伤不予认定的处理方式及最新的不予受理规定：可以申请行政复议或提起行政诉讼；工伤认定未能提交充分资料或超过申请时效的可不予受理；对不予受理的决定不服可提起行政复议或诉讼；退休或超过法定退休年龄、非法用工、不属于劳动关系等情况不予受...查看全文

工伤认定申请后，劳动保障部门60日内作出决定。单位否认工伤需承担举证责任。确定工伤后，单位与受害人可协商赔偿。协商不成可申请仲裁，不服仲裁可向法院起诉。...查看全文

一、哪些情形不属于工伤? (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。 (2)醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也...查看全文

当事人对法院不予受理案件的裁定不满，可在10日内向上级法院上诉。同时，当事人可以根据法院的不予受理理由进行调整，再次起诉，如果符合条件，法院将受理案件。...查看全文

《中华人民共和国民法典》对工伤认定和处理没有作出规定，而《工伤保险条例》规定，工伤认定需要用人单位或者劳动者向社会保险部门申请，申请时提交申请书、劳动关系证明等材料。确定属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金赔偿。...查看全文

工伤认定书遗失后，当事人不必过于焦急，法律规定工伤认定资料至少保存20年。当事人应妥善保存工伤认定书原件及相关资料，如有遗失可委托律师查询。工伤认定需要提供工伤保险待遇申请、诊断书、工伤报告等材料。生效的工伤认定书证明劳动者伤为工...查看全文

单位未签订劳动合同、拒绝提供工伤待遇等违法行为，员工可通过仲裁和诉讼维护自己的权益。根据《工伤保险条例》，员工应在一年内申请工伤认定和伤残等级认定，然后再提起劳动争议仲裁。...查看全文

工伤过了一年认定时效之后劳动者无法申请工伤赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤发生后30天内需向社会保险部门提出认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其亲属可以在一年内直接向劳动保障部门提出申请。申请材料包括...查看全文

工伤认定把病写错了怎么办？工伤认定部门会通知申请人进行补正，申请人可修改病历或开具证明后继续申请。病情写错需找主治医生开具证明并加盖医院公章，否则无法办理工伤认定。工伤认定申请需提交相关材料，并补正不完整的材料。社会保险行政部门不...查看全文

工伤认定可以不依赖证人证言，单位盖章证明或其他证据也可认定为工伤；工伤劳动仲裁的程序包括制作请求清单、联系用人单位调解、递交申诉书及证据材料、准备庭前材料、参加庭审、庭后和解或调解。劳动者发生工伤事故后应及时进行工伤鉴定以便后续进...查看全文

工伤认定申请被拒绝的情况包括材料不完整、超时、无劳动关系、超龄等。申请人可申请复议或向法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》，故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀的不视为工伤。不予受理工伤认定可申请行政复议或提起行政诉讼。根据《中华人民共...查看全文

根据相关规定，对于工伤认定失败的情况，雇员可以选择不服工伤鉴定结论，并申请省级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。如果单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论表示不满意，他们有权在收到该鉴定结论之日起的15天内向省、自治区、...查看全文

工伤认定时限中止是因为不可抗力导致的，劳动者需积极治疗实际伤害后到工伤鉴定机构鉴定，维护合法权益。工伤种类包括受伤程度、致伤因素、受伤部位、伤口情况和受伤组织器官多寡等。...查看全文

法律分析:申请工伤认定期间内除存在过失性辞退情形，用人单位不能单方面解除劳动合同。劳动合同期满的，劳动合同要顺延到工伤认定结束。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文