经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一-年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...查看全文

律师分析： 经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一-年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...查看全文

律师分析:经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一-年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...查看全文

律师解答： 劳动仲裁赔偿有以下标准：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之...查看全文

律师分析： 劳动仲裁赔偿有以下标准：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之...查看全文

劳动仲裁怎么赔偿 工资会按照员工实际获得工资计算，主要看是因为什么事情进行仲裁，都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。 劳动仲裁赔偿标准 劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳...查看全文

我国相关法律规定了用人单位聘用劳动者后,用人单位应该为其购买社保。单位不给缴纳社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。下面由小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。...查看全文

法律分析：一、没交社保劳动仲裁怎么赔偿1、单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查...查看全文

一、个体户不签订劳动合同不同意赔偿怎么办? 1、个体户不签订劳动合同不同意赔偿可以申请劳动仲裁 劳动者在维护权益时，可以去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会...查看全文

法律分析：拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支...查看全文

法律分析：拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报...查看全文

法律分析：一、公司辞退人员劳动仲裁怎么赔偿1、根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿;2、六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

法律分析：一、公司降薪劝劳动者离职劳动仲裁怎么赔偿公司给员工降薪迫使员工离职的，员工可以提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金。公司无故降薪的违法性以及法律后果：1、公司无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为，违...查看全文

法律分析: 未缴纳保险申请劳动仲裁的赔偿：_x000D_ 1、用人单位依法在限期缴纳或者补足职工的保险费用。_x000D_ 2、如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询...查看全文

一、未签劳动合同被辞退后会有什么补偿      用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。  &nbs...查看全文

法律分析：1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年! 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工...查看全文

未签订劳动合同的劳动仲裁赔偿标准：单位未签订劳动合同，劳动者可要求每月支付二倍工资；单位应书面通知限期签定合同，若劳动者不签订，单位可终止劳动关系但需支付实际工作时间的劳动报酬；若用人单位在提高或维持劳动条件、报酬的情况下提出续签...查看全文

违法解除劳动合同应支付两倍经济补偿。根据劳动合同法第四十七条规定，您的公司应以劳动者工资的二倍支付赔偿金，因为您公司属于违法解除合同的情况。此外，劳动行政部门还可以责令公司补发工资和社保。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁流程的赔偿如下：(一)申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他证件号码以及联系方...查看全文

一、劳动仲裁输了怎样赔偿 1.劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错。 2.如果劳动仲裁裁决企业败诉，就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定，不存在罚款问题。但是，如果是劳动监察去企业查办违法案件，企业存在着违法...查看全文