公司提前解除协议怎么赔付？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司提前解除协议怎么赔付？

律师解答：经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资【法律依据】：《中华人...查看全文

问公司提前解除劳动协议公司怎么赔？

律师解答：公司提前解除劳动合同的赔偿如下: 1，若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣劳动者，可以按照年度月平均工资乘以10加一个月的代通金支付补偿金。 2，若公司不是因业务调整的原因，不能继续雇佣，而是以此为借口，就是是违...查看全文

问提前解除租房协议怎么赔付？

答

律师解答：提前解除租房合同有约定的按照合同约定赔付，没有约定的按实际造成的损失赔付。双方应当按照租赁合同的约定履行自身的义务，提前解除租房合同属于违约行为，除损害赔偿外守约方有权要求其继续履行合同。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问公司提前解除合同怎么赔付？

答

律师分析：经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资【法律依据】：《中华人...查看全文

问公司提前解除劳动协议应该怎么赔偿？

答

法律解析：公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。如果劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同的签订发生重大客观变化的，经用人单位与劳动者协商一致的未能达成协议的。用人...查看全文

问公司提前解除劳动协议应该怎么赔偿？

答

律师解答：公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。如果劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同的签订发生重大客观变化的，经用人单位与劳动者协商一致的未能达成协议的。用人...查看全文

问公司提前两年解除劳动协议怎么赔偿？

答

律师解答：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 ...查看全文

问公司提前解除劳动协议如何赔偿？

答

律师解答：公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。具体来说，用人单位支付一个月工资和经济补偿金，对于不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。【法律依据】：《中华...查看全文

问公司提前解除劳动协议如何赔偿？

答

法律解析：公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。具体来说，用人单位支付一个月工资和经济补偿金，对于不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。【法律依据】：《中华...查看全文

律师解答：合同期内公司解除合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...查看全文

问协议到期,公司提出解除,怎么赔偿？

答

法律解析：合同期内公司解除合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...查看全文

问提前解除劳务协议，需要支付赔偿么

答

法律分析:提前解除劳务协议，一般不需要支付赔偿。因为劳务协议不是劳动合同，不适用劳动合同法，只能按照合同的相关内容进行处理。但劳务协议中约定提前解除劳动协议的需要赔偿违约金，则需要赔偿。法律依据:《《中华人...查看全文

问公司解除协议怎么赔偿？

答

法律解析：终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问公司解除协议怎么赔偿？

答

律师解答：终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问公司提前一个月告知解除劳动协议怎么赔偿？

答

法律解析：用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支...查看全文

问公司提前一个月通知解除劳动协议怎么赔偿？

答

律师解答：用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支...查看全文

问合同提前解除怎么赔付？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问劳务协议怎么提前解除

答

1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权。2、与单位协商解除劳动合同。3、提前三十天通知单位解除劳动合同。一、提前解除劳动合同的方法 ...查看全文