法律分析:公司员工请丧假需要的证明材料是本人与死者的直系亲属关系证明，例如本人的户口本、其他亲属的证言等材料；以及本人的直系亲属的死亡或者火化证明等。法律依据:《《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧...查看全文

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1、请假单；2、死亡证明或火化证明；3、户口本或亲属关系证明。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的...查看全文

法律分析：职工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1、请假单；2、死亡证明或火化证明；3、户口本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可...查看全文

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1.请假单2.死亡证明或火化证明3.户口本或亲属关系证明按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给...查看全文

职工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1.请假单；2.死亡证明或火化证明；3.户口本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天...查看全文

法律分析： 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶...查看全文

法律分析：一、向公司请丧假需要什么证明材料1、请假单(具体格式下面会做说明)2、死亡证明或火化证明：正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明...查看全文

法律分析： 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶...查看全文

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1、请假单；2、死亡证明或火化证明；3、户口本或亲属关系证明。一、办理遗产继承公证需要的材料有哪些办理遗产继承公证需要的材料有：1、被继承人的死亡证明；2、被继承人遗留的财产...查看全文

丧假需要以下材料证明： 1、请假单； 2、死亡证明或火化证明； 3、户口本或亲属关系证明，按国家人社部门的规定，职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。...查看全文

一、向公司请丧假需要的证明材料1、请假单2、死亡证明或火化证明3、户口本或亲属关系证明按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领...查看全文

丧假需要以下材料证明： 1、请假单； 2、死亡证明或火化证明； 3、户口本或亲属关系证明，按国家人社部门的规章，职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。...查看全文

员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:      1.请假单      ...查看全文

法律分析：员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。根据法律规定， 劳动者丧假期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《工资支付暂行...查看全文

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1、请假单；2、死亡证明或火化证明；3、户口本或亲属关系证明。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的...查看全文

根据国家人社部门的规定，当员工的直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。对于外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。虽然国家人社部门并未明确规定员工请丧假时是否需要提供亲属死亡证明和亲...查看全文

法律分析：一、丧假证明材料有哪些医院开的死亡证明，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》。常有医院不开死亡证明，亡人无法火化的报道。死亡证明是指：死于医疗卫生单位的...查看全文

法律分析公司员工请丧假需要的证明材料是本人与死者的直系亲属关系证明，例如本人的户口本、其他亲属的证言等材料；以及本人的直系亲属的死亡或者火化证明等。 法律依据 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职...查看全文

员工请病假需要就诊医院出具的病休证明或住院证明、请假条、就诊记录、挂号单等证明;劳动法没有明确规定请病假的手续，一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要...查看全文

员工请病假需要医疗机构出具的病休证明和请假条等证明。根据劳动法规定，患病或非因工负伤需要停止工作医疗的员工可获得三个月到二十四个月的医疗期。休假期间，企业按规定支付病假工资或疾病救济费，不得低于最低工资标准的80%。请假需准备完整...查看全文