法律分析：个人所得税退税越多并不是说明工资越高，只是说预缴的税款多。当前税法下，个税是年度计算，月度预扣预缴。平时按月扣缴的金额可以理解为一个预估值，一年结束“汇算清缴”是看你之前“预估”多了还是少了，多退少补。 1、综合所得收入...查看全文

首先要明确的是，公务员的工资如果达到纳税标准，也是需要缴纳个人所得税，并不会因为公务员的工资发放和政府挂钩，就无需缴纳个人所得税。公务员的工资通常有多个部分组成，是否纳税主要看基本工资。如果公务员基本工资没有达到纳税标准，自然就不...查看全文

公司为什么要压工资，以及员工在公司不发工资时应该去哪里投诉和维权。工资是员工薪资的一种形式，是根据法律规定或与员工约定支付给员工的报酬。如果公司拖欠工资，员工可以向劳动局或劳动仲裁委投诉，并准备相关证据进行维权。如果拖欠工资数额较...查看全文

您好，个人所得税中应补退税额的意思是有少交个人所得税的要向税务机关补交，多交个人所得税的可以向税务机关申请退税。 工资3500为什么要扣个税呢 个人工资薪金所得收入金额在3500元以下的，免征个人所得税，符合条件的个人可以附加扣除...查看全文

《个人所得税法》规定了工资薪金个税的相关规定，包括起征点、不同超过额度的税率等。个人所得税是国家对本国公民和境外个人所得征收的一种税种，对经济有较大影响。个人所得税的纳税义务人包括居民纳税义务人和非居民纳税义务人，居民纳税义务人需...查看全文

亲爱的      ,很高兴为您解答呢。3000会扣个人所得税因为是劳务报酬所得。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规...查看全文

亲您好，工资是一样的，有的人扣税，有的人不扣，是因为有的人可以抵扣一部分父母的赡养费，子女的教育基金。现在的公司扣税不仅仅是按照个税起征点扣除的。还有一些附加的免税额度，比如说家里有孩子扶养可以减去一千的基数，有老人可以减去一千。...查看全文

律师分析： 最低工资是指税后的工资。最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准，用人单位支付给提供正常劳动的...查看全文

最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准，至少不能...查看全文

3500的工资是不需要扣个人所得税的。我国法律规定个人所得税的起征点为五千，三千五没有达到纳税的标准，是不需要扣缴个人所得税的。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工...查看全文

压工资是违法行为，用人单位应按时支付工资给劳动者。劳动行政部门可要求单位限期支付拖欠工资，如逾期不支付，单位需支付赔偿金，金额为应付工资的50%至100%。...查看全文

您好,亲亲。很高兴为您解答。已经不在公司上班为什么个人所得税还有工资入账,亲亲,你若离开原单位,单位报税人员应将你的信息在自然人纳税申报系统里面设置为非正常,这样你就不会在原单位出现个税申报记录了,如果还有工资纪录,说明原单位还在...查看全文

会影响劳动者所主张的社保损失赔偿金      劳动合同中约定的工资数额虽然不作为劳动者日常工资的计算依据,但是当劳动者投诉用人单位未依法定标准缴纳社会保险时,用...查看全文

绩效工资高于基本工资是合理的，因为法律没有要求绩效工资必须比基本工资低。绩效工资制可以提高工作绩效，但雇主必须确保能有效评估工作绩效。传统的绩效工资制通常是个人绩效，通过在规定时间内提高基本薪资来认可员工绩效的增加。...查看全文

劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定，劳动者可以反馈...查看全文

法律分析：劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定，劳动...查看全文

每月发3000元要扣税?      按现行的个人所得税法规定,应纳税所得额达到5000元以上才征税,也就是说你的应发工资总额-社保个人代缴-专项扣除(房贷、赡养...查看全文

单位单方面降低员工工资属于违法行为，员工可以通过劳动仲裁或解除合同来维护权益。根据《劳动合同法》规定，变更劳动合同需双方协商一致，采用书面形式。单位可以提出调整工资的要约，员工自主决定是否接受。如员工不接受，单位若继续降低工资待遇...查看全文

一、上海最低工资税前还是税后 最低工资是指税后的工资。 最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准，用人单位...查看全文

您好!2024年单位绩效工资按月发放机关工勤人员没有原因如下:      绩效工资是事业单位工作人员才有的工资,公务员是没有的。事业单位的绩效工资与公务员工资中...查看全文