外卖员车祸怎么赔偿

律师回答
摘要:外卖员送外卖途中发生车祸时,用人单位应承担赔偿责任。若事故不属于员工本人的主要责任,外卖骑手可申请认定为工伤。送外卖的骑手和点餐的人员无需承担相应责任。
外卖员送外卖途中发生车祸的,应该由用人单位承担赔偿责任。外卖骑手如果是在送餐的一个过程里发生了不属于员工本人主要以上责任的事故,可以向有关部门申请认定为工伤。送外卖的骑手和点餐的人员是没有必要承担相应的责任。
延伸阅读
外卖员车祸:责任认定与赔偿程序详解
在处理外卖员车祸赔偿问题时,首先需要进行责任认定。根据道路交通安全法规定,如果事故是由其他车辆的过错导致的,外卖员可以向对方车辆的保险公司提出索赔。如果外卖员自身存在过错,可能需要承担部分责任。赔偿程序包括以下几个步骤:1.报案:立即向交警部门报案,并向外卖平台报备事故。2.医疗记录:及时就医并妥善保留医疗记录,以证明伤情。3.保险索赔:提供相关证据和申请材料,向保险公司提出索赔请求。4.法律援助:如有需要,可以寻求法律援助机构的帮助。5.协商或诉讼:与保险公司协商赔偿金额,如果无法达成一致,可以考虑提起诉讼。在处理赔偿问题时,外卖员应当了解自己的权益,妥善保留证据,并在法律的框架内寻求合理的赔偿。
结语:外卖员在送外卖途中发生车祸,用人单位应承担赔偿责任。外卖骑手可向有关部门申请认定为工伤,无需承担额外责任。在处理赔偿问题时,需要进行责任认定并遵循相应程序,包括报案、保留医疗记录、保险索赔、法律援助和协商或诉讼等。外卖员应了解自身权益,寻求合理赔偿,保障自身合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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