社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五险，实际上15年针对的是其中最重要的养老保险，这也是五险中缴纳比例最高的一个险种。
我们缴纳养老保险的目的是为了在退休之后每个月领取固定的养老金，但是领取养老金有两个必要条件：
一、必须达到法定退休年龄
不同工种、不同性别的职工退休年龄是不一样的。
(一)对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
1、男年满60周岁，女年满50周岁，并且累计工龄满10年的;
2、男年满55周岁、女年满45周岁，累计工龄满10年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
3、男年满50周岁，女年满45周岁，累计工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
(二)党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
1、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的;
2、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
这里的关键在于如何区分工人身份和干部身份，主要是通过他们申报退休时所在的工作岗位性质确定的。申报退休时的工作岗位是管理、技术岗的，为干部身份，申报退休时的工作岗位是生产、操作、服务岗位的，为工人身份。
像我们这种每天坐办公室的，显然就是干部身份，男性60岁退休，女性55岁退休;像在**工厂、钢铁工厂、室外清洁工作的就是工人身份，退休年龄就会早一些。
当然，如果没有意外的话，两种身份都要求工龄满10年才能退休。
二、养老保险必须缴够15年
这里的缴够指的是累计缴纳年限，而不是连续缴纳15年，中间中断的话，不影响退休领取养老金，但是缴纳年限减少的话，会影响具体养老金的金额，缴纳时间越长、领取的金额就越多。
