一、公司不给申请工伤认定怎么办
首先员工需要自己判断是否真是的符合工伤认定标准
符合下列情形的都基本可视为工伤，所以只要是符合下列情况基本可以申请工伤认定的。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(必须是因工作原因且在工作时间内)
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的，被证明是职业病的也是工伤范围，在日常工作中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，需要被认定为职业病才可以的。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、公司不给申请工伤认定怎么办
关于工伤申请的规定：1、单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的，2、从业人员或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。
也就是说员工自己在公司或者企业不给申请的情况下，可以自己申请工伤认定的，期限自发生工伤或者职业病确诊之日起1年内都可以的。
三、员工进行工伤认定申请需要准备哪些资料呢
1、工伤认定申请表
2、受伤员工的身份证复印件及“企业的工商登记材料”，企业工商登记材料员工不用自己准备的，工伤受理中心会从单位处调取的;
3、劳动合同原件和复印件或者如果企业没有签订劳动合同，可以证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料，例如工资银行流水、工作证等
4、事故发生时去医院看病的病历、诊断证明书，CT报告、法院记录等医疗材料;
5、如是上下班交通事故的，应提交交警部门的事故认定书或其他有效证明;
6、如果是上下班交通事故的，还要提交上下班交通路线图及自己居住地的居民出具的常住证明;
7、其它工伤认定部门需要提交的相关材料，
提交后，劳动部门会出具工伤认定受理通知书或不予受理通知书。
所以员工发生工伤后，如果公司不给申请工伤认定也不用担心，员工自己或者直系亲属也是可以帮助申请的。只要不超过自工伤发生之日起1年的有效期限即可，员工根据劳动部门工伤受理机构规定提交完资料，就安心等待工伤认定结果即可，结果出来后如果是工伤再去找公司沟通，要求公司履行相关义务。如果对此还有疑问，网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
