员工遭遇老板克扣工资，可先协商并要求依据，然后向劳动行政部门投诉，提交证据；可申请调解或劳动仲裁。法律规定劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。劳动争议可向仲裁机关申请仲裁，不服...查看全文

法律分析：一、在你不知情的情况下,别人用你的支付宝消费了,犯法吗犯法属于数额不大的话不构成犯罪但是会进行行政处罚二、朋友利用我支付宝进行套现转账具体情况当事人不知情算违法吗不知情帮人转账，如果是...查看全文

法律分析：一、老板辞退你扣你工资怎么办1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

法律分析：一、在员工不知情的情况下扣钱通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333...查看全文

律师分析:可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁，金额过大可报警处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...查看全文

法律分析：一、员工不知情的情况下工资被扣1、双方协商解决首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。2、申请调解劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。...查看全文

律师分析:一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...查看全文

律师分析： 如果老板构成走私普通货物、物品罪，则属于共同犯罪，是从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。走私普通货物、物品罪，是指违反海关法规，非法从事运输、携带、邮寄除毒品、武器、弹药、核材料、伪造的货币、国家禁止出口的文物、黄金...查看全文

法律解析： 如果老板构成走私普通货物、物品罪，则属于共同犯罪，是从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。走私普通货物、物品罪，是指违反海关法规，非法从事运输、携带、邮寄除毒品、武器、弹药、核材料、伪造的货币、国家禁止出口的文物、黄金...查看全文

如果老板构成走私普通货物、物品罪，则属于共同犯罪，是从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。走私普通货物、物品罪，是指违反海关法规，非法从事运输、携带、邮寄除毒品、武器、弹药、核材料、伪造的货币、国家禁止出口的文物、黄金、白银和其他...查看全文

律师解答： 如果老板构成走私普通货物、物品罪，则属于共同犯罪，是从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。走私普通货物、物品罪，是指违反海关法规，非法从事运输、携带、邮寄除毒品、武器、弹药、核材料、伪造的货币、国家禁止出口的文物、黄金...查看全文

法律解析： 如果老板构成走私普通货物、物品罪，则属于共同犯罪，是从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。走私普通货物、物品罪，是指违反海关法规，非法从事运输、携带、邮寄除毒品、武器、弹药、核材料、伪造的货币、国家禁止出口的文物、黄金...查看全文

公司可在以下情况下扣工资：劳动者请事假、无故旷工、违反公司规章制度、给公司造成损失。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，解除或终止劳动合同时应一次付清工资。若劳动者造成经济损失，可从工资中扣除，但不得超过当月工资的2...查看全文

工资问题维权方式包括协商、劳动仲裁和民事诉讼。协商不成就申请仲裁,仲裁结果不满意可提起民事诉讼。若用人单位恶意拖欠劳动者工资,可拨打12333维权。...查看全文

法律分析：一、在不知情的情况下帮诈骗罪老板打工有罪吗？涉嫌诈骗罪，是诈骗罪的共犯。《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数...查看全文

租赁合同录音可作为证据，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条，证据包括书证、物证、视听资料等。视听资料需辨别真伪，结合其他证据方可认定事实。当事人有责任提供证据，法院可调查收集必要证据，并全面客观审查核实。...查看全文

公司涉嫌刑事诈骗，员工若不知情，则无需承担刑事责任；只有管理人员与诈骗行为有关联时，才可能涉嫌诈骗罪，一般小职员只执行命令不构成罪行，将无罪释放。...查看全文

律师分析： 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对于不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位招录童工的由劳动保障部门按照相关规定给予处罚。 【法律依据】： 《禁止使用童工规定》 第四条 用人单位招用人员时，必须...查看全文

律师分析： 第一主观上是否知道自己在虚构事实或隐瞒真相,并以非法占有他人财物为目的; 第二是否参与了一起欺骗他人财物的行为,且数额较大。如果确实是不知引起诈骗获利不多一般并不会判刑。是否知情，不仅要看本人如何供述及辩解，还要看其他...查看全文

法律分析：用人单位压劳动者工资是不合法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拒不支付劳动者...查看全文