劳动纠纷仲裁和诉讼哪个好-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动纠纷仲裁和诉讼哪个好

答

法律分析：仲裁更胜一筹。仲裁一般由当事人自愿选择，当事人在订立协议或者合同中约定发生争议或纠纷通过仲裁解决，除非出现仲裁无效等情况下诉讼就不会再受理。仲裁强调的是当事人的自愿性，而且由哪个仲裁院受理、仲裁员人选等当事人均可...查看全文

问劳动纠纷仲裁和诉讼哪个好

答

问劳动仲裁和诉讼哪个好

答

劳动仲裁与劳动争议诉讼哪一个好劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动...查看全文

问劳动仲裁和提起诉讼哪个好

答

问劳动仲裁和提起诉讼哪个好

答

法律分析：仲裁更胜一筹。仲裁一般由当事人自愿选择，当事人在订立协议或者合同中约定发生争议或纠纷通过仲裁解决，除非出现仲裁无效等情况下诉讼就不会再受理。仲裁强调的是当事人的自愿性，而且由哪个仲裁院受理、仲裁员人选等当事人均可以选择...查看全文

法律分析:劳动仲裁与劳动争议诉讼没有哪个好的区别。需要注意的是，发生劳动争议，必须要要先申请劳动仲裁，然后才能进行劳动争议诉讼，所以他们之间是没有可比性的，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。法律依据:...查看全文

问劳动仲裁与劳动争议诉讼哪一个好

答

法律解析：劳动仲裁与劳动争议诉讼没有哪个好的区别。需要注意的是，发生劳动争议，必须要要先申请劳动仲裁，然后才能进行劳动争议诉讼，所以他们之间是没有可比性的，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动仲裁与劳动争议诉讼哪一个好？

答

律师分析：劳动仲裁与劳动争议诉讼没有哪个好的区别。需要注意的是，发生劳动争议，必须要要先申请劳动仲裁，然后才能进行劳动争议诉讼，所以他们之间是没有可比性的，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动仲裁与劳动争议诉讼哪一个好

答

问劳动仲裁与劳动争议诉讼哪一个好

答

法律分析:劳动仲裁与劳动争议诉讼没有哪个好的区别。需要注意的是，发生劳动争议，必须要要先申请劳动仲裁，然后才能进行劳动争议诉讼，所以他们之间是没有可比性的，劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。法律依据:《《中...查看全文

问劳动调解和劳动仲裁哪个好

答

本文介绍了劳动争议的解决方法以及劳动调解与劳动仲裁的区别。当出现劳动争议时，可以先通过调解来解决问题，但如果无法调解，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动调解与劳动仲裁在申请条件、申请时效、法律效力以及处理机构等方面存在不同。...查看全文

问劳动调解和劳动仲裁哪个好

答

法律分析：一、劳动调解和劳动仲裁哪个好出现劳动争议时，用仲裁还是调解的方式解决，视争议的具体情况而定，能解决的首先选择调解，这样程序是没有那么复杂。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条；中...查看全文

问劳动监察和仲裁哪个好

答

劳动监察和仲裁两者都管用，具体要看劳动者诉求，如果劳动者只是想拿回被拖欠的工资，可以选择去劳动监察立案；如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议，或者劳动者还有其他主张，比如经济补偿金，加班费，提成，年假工资等诉求时，选劳动仲裁更合适...查看全文

问劳动监察和仲裁哪个好

答

走监察好还是走仲裁好？申请劳动仲裁或劳动监察大队投诉都是差不多的。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲...查看全文

问劳动仲裁和投诉哪个效果更好

答

1.当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。 2.劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位...查看全文

问劳动仲裁和投诉哪个效果更好

答

劳动争议的解决方式有两种：仲裁和投诉。劳动监察处理决定立即生效，可提起行政复议或诉讼。劳动仲裁裁决不立即生效，可在法定期限内向法院起诉，以劳动争议的另一方为被告提起民事诉讼。...查看全文

问劳动仲裁调解和裁决哪个好

答

法律解析：劳动仲裁调解好还是裁决好视争议的具体情况而定，能解决的首先选择调解，这样程序是没有那么复杂。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...查看全文