法律分析:没交工伤保险发生工伤的，由用人单位支付以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的...查看全文

临时工受伤，用人单位未购买工伤保险，需承担赔偿责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，未参保的用人单位将受到处罚，应支付工伤保险费和滞纳金。若未参保的用人单位职工发生工伤，用人单位需按规定支付费用。用人单位补缴工伤保险费后，新发...查看全文

律师分析： 单位没交工伤保险发生工伤的，依旧可以申请工伤，之后由用人单位支付工伤待遇。用人单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，之后由工伤保险基金依法向用人单位进行追偿 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 ...查看全文

法律分析:单位没交工伤保险发生工伤的，依旧可以申请工伤，之后由用人单位支付工伤待遇。用人单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，之后由工伤保险基金依法向用人单位进行追偿法律依据:《中华人民共和国社会保...查看全文

法律分析:工伤保险赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需...查看全文

没有工伤保险死亡的，用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我国《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由...查看全文

法律分析:用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因工死亡的，用人单位支付以下工伤保险待遇:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。...查看全文

工伤保险的赔偿原则及相关法律知识。工伤保险实行无责任补偿、国家立法强制实施、风险分担互助互济等原则。工伤保险是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致劳动能力丧失时，获得国家和社会物质帮助的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》...查看全文

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资27个月2、二级伤残补助金=本人工资25个月3、三级伤残补助金=本人工资23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴...查看全文

申请工伤认定，并作劳动能力鉴定，依据鉴定结果赔偿 85%的烧伤是如何赔偿工伤出院的，之前的治疗费用全部由公司承担 烧伤工伤赔偿标准具体包括：1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标...查看全文

工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿...查看全文

1、对于没有交工伤保险的工伤，应当由用人单位来依法赔偿；2、单位如果未补缴工伤保险费和滞纳金，则承担全部的赔偿责任；3、若补缴的，则新发生的费用由工伤保险基金和单位按规定来承担。 没有交工伤保险用人单位怎样赔偿 没有交工伤保险，职...查看全文

按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：一类为风险较小行业（...查看全文

工伤保险赔偿标准怎么算（一）一级至四级伤残待遇标准。一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金=本人工资27个月（2）二级伤残补助金=本人工资25个月（3）三级伤残补助金=本人工资23个月（4）四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤...查看全文

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工伤保险的，除...查看全文

法律分析:工伤保险赔偿标准的规定是:从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。法律依据:《《...查看全文

没买工伤保险职工工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险...查看全文

根据工伤保险规定，对于不同级别的工伤员工，赔偿标准有所不同。一级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金，金额为职工月工资的27倍，以及伤残津贴，为其工资的90%。二级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金，金额为职工月工资的25倍，以及伤残津贴，...查看全文

赔偿标准：一、医疗费：1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工...查看全文

法律分析：一、医疗费计算标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、康复费计算标准：伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从...查看全文