即时解除的情形：（1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（2）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。...查看全文

法律分析:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...查看全文

劳动者单方面解除劳动合同情形有哪些劳动者单方解除劳动合同的情形有以下几种：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、...查看全文

律师分析:劳动者单方解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者...查看全文

劳动者单方解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等等。...查看全文

律师分析： 劳动者单方解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的...查看全文

律师解答： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、...查看全文

法律分析：员工单方面解除劳动合同的情形有：_x000D_ 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；_x000D_ 2.未及时足额支付劳动报酬的；_x000D_ 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；_x000D_ ...查看全文

劳动者单方解除劳动合同的赔偿情形及注意事项。劳动者可以在用人单位违反劳动合同约定的情况下解除劳动合同，并要求经济赔付。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条。除法定条件外，任何约定不得解除劳动合同的条件均无效。约定违约金...查看全文

律师分析： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的（2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的（3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的（4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者...查看全文

法律分析:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的（2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的（3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的（4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响...查看全文

法律分析：《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 　　(1)劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。劳动者...查看全文

法律分析：《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 　　(1)劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。劳动者...查看全文

劳动者单方面解除劳动合同情形有哪些 劳动者单方解除劳动合同的情形有以下几种：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律...查看全文

《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律...查看全文

法律分析:劳动者单方解除劳动合同的情形有单位不按约定提供劳动保护或者劳动条件；拖欠或者克扣劳动报酬；不依法为劳动者缴纳社保费用；或者因用人单位的欺诈等行为使劳动合同无效的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

员工有如下情形之一的，企业可单方即时解除劳动合同：　　(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件;　　(2)员工严重违反企业的规章制度;　　(3)员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害;　　(4)员工同时与其他企业建立劳动关系，...查看全文

法律分析:劳动者单方解除劳动合同的情形：(一)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；(二)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；(三)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(四)用人单位未及时足额支付...查看全文

法律分析:劳动者单方面解除劳动合同的情形有:_x000D_ 1、未提供劳动保护或劳动条件；_x000D_ 2、未按时足额发放劳动报酬；_x000D_ 3、未缴纳社会保险费；_x000D_ 4、用人单位的规章制度违反法律、法...查看全文

劳动者单方面解除劳动合同的情形有：_x000D_ 1、未提供劳动保护或劳动条件；_x000D_ 2、未按时足额发放劳动报酬；_x000D_ 3、未缴纳社会保险费；_x000D_ 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定；_x00...查看全文