违法解除是否有代通知金需要看有没有提前通知劳动者，如果没有提前通知则有代通知金。如果违法解除赔偿了补偿金，则不用支付代通知金。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知...查看全文

协商解除劳动合同不需要支付代通知金。根据《劳动合同法》规定，用人单位不需要提前通知劳动者，因此也不需要支付一个月工资作为代通知金。双方可以协商一致，可以立即解除劳动关系，也可以协商后再履行一段时间后解除。解除日可以是协商当日或协商...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。但是,在符合第四十一条规定的情形下,用人单位单方面行使合同解除权时,需要提前三十日书面通知劳动者或支付代通知金。而只有符合该法第四十一条的...查看全文

劳动合同终止合同，用人单位是不需要支付代通知金的，只需要书面通知劳动者就可以了。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 劳...查看全文

一般没有的。协商解除劳动合同是否有代通知金问题是这样解释的，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。...查看全文

单位解雇劳动者时，根据劳动合同法第四十条，单位应提前30日书面通知或支付一个月工资作为经济补偿金。经济补偿金仅适用于三种特定情况，若解雇不符合这些情况，劳动者无法要求支付。《劳动合同法实施条例》第二十条规定，额外支付的工资应按劳动...查看全文

协商解除合同一般是不用支付代通知金，只有合同双方约定了代通知金才有代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 协商解...查看全文

法律分析：用人单位无过失性解除劳动合同未提前一个月履行通知义务的需要支付代通知金，代通知金的赔偿一般发生在用人单位对劳动者单方面解除劳动合同的情况中；劳动者提出解除劳动合同的，无论是否提前通知均不需要支付代通知金。...查看全文

解除劳动合同需要支付代通知金吗？根据《劳动合同法》第四十条规定，只有在特定情况下解除合同且未提前30日通知时，才需要支付代通知金。标准是按劳动者上一个月的工资确定。该制度源自香港，深圳率先引入并逐渐影响其他地区。2007年，《劳动...查看全文

用人单位非法解除劳动关系需支付赔偿金，但不需要支付代通知金。代通知金只在三种特定情形下，用人单位未提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同时支付。...查看全文

法律分析:用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金，但劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有代通知金的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作...查看全文

协商解除合同不需要支付代通知金。代通知金的产生基于预告解除，如果合同双方当事人协商解除合同，则无需通知对方，也不需要支付代通知金。...查看全文

代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。按照《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同，用人...查看全文

协商解除合同不需支付通知金。代通知金产生基于预告解除，若合同双方协商解除，无需通知对方义务，故无需支付通知金。...查看全文

协商解除合同免除代通知金。协商解除合同无需通知对方，故无需支付代通知金。代通知金是指用人单位在解除劳动合同时，如未提前一个月通知，需支付一个月工资作为代替。...查看全文

在实践中，不少用人单位在与员工协商解除劳动合同时，也多给员工一个月工资作为代通金。其实，按照《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同，用人单位不需要提前通知劳动者，因此，也不需要支付一个月工资作为代通金。只要协商一致，可以马上解除劳...查看全文

法律分析:劳动合同终止不需要支付代通知金。有下列情形之一的，用人单位解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负...查看全文

单位违法解除不需要支付代通知金。根据《劳动合同法》第四十条，用人单位非法解除劳动关系应支付赔偿金，而代通知金是在特定条件下用人单位提前通知劳动者解除合同时支付的。劳动者无需缴纳代通知金，但用人单位可以要求劳动者承担直接经济损失和招...查看全文

协商解除劳动合同不需要支付代通知金。根据《劳动合同法》规定，用人单位在协商解除劳动合同时，不需要提前通知劳动者，因此也不需要支付一个月工资作为代通知金。双方可以协商一致，立即解除劳动关系，或者在协商后的某一天解除劳动合同。...查看全文