2024年广东省产假最新规定

律师回答
摘要:广东产假延长至178天,包括国家规定的98天产假和额外的80天奖励假。女职工生育子女的丈夫还可享受15天的陪产假。在假期内,工资照发,福利待遇和全勤评奖不受影响。
178天。
广东产假为178天。
1、国家规定女职工生育享受98天产假;
2、地方规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。
延伸阅读
广东省2023年产假政策调整:权益保障与工作平衡
广东省在2023年对产假政策进行了调整,旨在更好地保障职工的权益并实现工作与生活的平衡。根据最新规定,广东省将进一步延长女性职工的产假期限,以确保她们有足够的时间进行产后恢复和照顾新生儿。此外,政策还规定了更灵活的产假使用方式,例如可以分段休假或选择灵活的工作安排。这一调整旨在鼓励女性职工积极参与职场,并为她们提供更好的工作环境和平衡工作与家庭的机会。广东省2023年产假政策的调整将为女性职工带来更多的福利和支持,促进社会的进步和发展。
结语:广东省2023年产假政策的调整为女性职工带来了更多福利和支持,将产假期限进一步延长,以确保她们有足够的时间进行产后恢复和照顾新生儿。同时,政策还提供了更灵活的产假使用方式,为女性职工提供更好的工作环境和平衡工作与家庭的机会。这一调整旨在鼓励女性积极参与职场,促进社会的进步和发展。178天的广东产假政策将为职工提供更多的支持,实现工作与生活的平衡。
法律依据
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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