劳动者在入职后，便又单位和劳动者共同缴纳“五险一金”。其实很多人对于五险一金的概念并不清楚，以及每个月工资五险一金扣除的比例，要知道具体有多少钱，那五险一金多少钱呢一起来了解一下。...查看全文

一、五险一个月个人扣多少钱1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。...查看全文

本文《石家庄五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式》是由小编为您精心整理，由于该资讯还未正式更新，所以沿用往年相关资讯,希望对大家有所帮助。如有变动，请以官网公布为准。 法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、...查看全文

个人所得税肯定是要交纳的，只要达到了5000的都免不了，一般是公司代为扣掉，在实发工资中肯定看到很多的扣费项目，五险也会扣除一些。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。 五险一金中...查看全文

大家都知道，职工在公司上班，公司会给其缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。你知道职工上班一个月五险一金会扣多少钱呢?咱们一起看看吧。 一、五险一金扣多少钱一个月? 五险一金的缴费金额=养...查看全文

亲~交五险一金,自己交600公司应该给交1080元。五险一金的缴纳金额因地区而异,基数为工资总额。一、五险一金公司和个人的比例个养老保险单位每月缴纳21%,个人缴纳8%;医保单位:每月为您支付9%,重大疾病统筹支付2%加10元(重...查看全文

法律分析：五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。 五险一金的计算 1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按...查看全文

上海五险缴费比例养老保险单位缴纳比例：21%。个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%。个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1、5%。个人缴纳比例：0.5%生育保险单位缴纳比例：1%。个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：...查看全文

个人五险一金怎么交?对于这个问题，就通过下文详细的了解一下吧。了解到：国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险一金呢?其实，医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业...想要...查看全文

法律分析：1、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，...查看全文

法律分析：1、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，...查看全文

法律分析:私家车车载人超过核定人数20%以上的(5座车坐7个人超载达40%)，记6分，罚款20元—200元。 法律依据:《道路交通安全违法行为记分分值》 第二条 机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次...查看全文

扣六分五座车坐8个人，属于超员50%以上，会处罚款，并一次性记6分。根据规定：驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数未达20％，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20％以上，一次性记6分。驾驶营运客车（不包括公共汽...查看全文

五险在工资里扣的钱有：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%，有关五险的交纳应当与用人单位进行协商解决，并不是所有的保险都由劳动者自行交纳，有一部分是需要由用人单位交纳的，在具体的认定上应当结合劳动者的工资待遇认定。 一、五...查看全文

法律分析：1、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，...查看全文

五险一金最低缴费标准个人承担多少?五险一金最低标准交多少钱 你按时交了吗?五险一金最低缴费标准个人承担多少养老保险缴费比例:单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%，个人0.2%...查看全文

法律分析：五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。 五险一金的计算 1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按...查看全文

法律分析：工伤事故是由工伤保险基金赔付，如果你们公司工伤申请认定及时的话，医疗费也是工伤保险基金保险。 事故发生后，首先要要求公司申请工伤认定，这个是有有效期的。公司一个月，一个月内申请工伤认定，那么医疗费可以报销；超过一...查看全文

法律分析：工伤事故是由工伤保险基金赔付，如果你们公司工伤申请认定及时的话，医疗费也是工伤保险基金保险。 事故发生后，首先要要求公司申请工伤认定，这个是有有效期的。公司一个月，一个月内申请工伤认定，那么医疗费可以报销；超过一...查看全文

法律分析：1、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降 目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。 ...查看全文