法律分析： 劳动合同终止需要具备的条件如下: 1、劳动合同期满： 约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同自然终止。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇： 劳动者的基本生活通过养老保险制度保障的，劳动者不再具备劳动合同意...查看全文

法律分析:劳动合同的终止要具备下列条件:用人单位与劳动者在合同期满后决定不续约的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者或者用人单位丧失劳动合同的主体资格的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法实...查看全文

这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准（这个制度必须按法定程序制定）。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一...查看全文

劳动合同终止的条件有：1、劳动期限届满；2、吊销营业执照；3、被责令关闭；4、其他终止条件。...查看全文

法律分析:劳动合同终止要具备的条件有:_x000D_ 1、劳动合同约定的劳动期限届满；_x000D_ 2、用人单位被吊销营业执照；_x000D_ 3、用人单位被责令关闭；_x000D_ 4、劳动合同终止的其他条件。...查看全文

劳动合同法第44条规定了劳动合同终止的情形，包括合同期满、劳动者享受养老保险待遇、劳动者死亡、用人单位破产、吊销执照或解散，以及其他法律规定的情形。...查看全文

劳动合同终止的具体条件：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；其他。...查看全文

法律分析：劳动合同终止的具体条件是：因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消；劳动者作为自然人主体资格消灭；劳动者不具备劳动合同的...查看全文

劳动合同终止有以下情况：1、劳动合同约定的时间到了；2、劳动者开始合法享受基本养老保险；3、雇主公司被法律宣告破产、吊销营业执照或撤销等情况。...查看全文

劳动合同可以终止的情况有三种：第一，劳动合同约定的期限到达；第二，劳动者开始合法享受基本养老保险待遇；第三，用人单位被法律宣告破产、被吊销营业执照或被撤销等情况发生。...查看全文

劳动合同终止需满足以下条件：1、合同约定期限届满；2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；3、用人单位法定破产、营业执照被吊销或撤销等情况。...查看全文

法律分析:劳动合同终止需要以下条件:_x000D_ 1、劳动合同约定的期限届满；_x000D_ 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；_x000D_ 3、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、撤销等条件。...查看全文

劳动合同终止的条件有三个：1、劳动合同规定的期限到期；2、劳动者开始合法享受基本养老保险待遇；3、用人单位根据法律被宣告破产、营业执照被吊销或被撤销。...查看全文

劳动合同结束的条件有三个：1、合同期限到期；2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；3、用人单位被法院宣告破产、营业执照被吊销或者被撤销。...查看全文

劳动合同终止有三个条件：1、劳动合同期满；2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；3、用人单位被宣告破产、吊销营业执照或撤销。...查看全文

劳动合同终止有三种情况：一是合同期满，二是劳动者开始领取基本养老保险，三是用人单位发生法定破产、营业执照被吊销或撤销等情况。...查看全文

劳动合同终止的条件有三个：1、劳动合同约定的期限到期；2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；3、用人单位发生破产、营业执照被吊销或被撤销等情况。...查看全文

法律分析:劳动合同终止条件:劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位被依法宣告破产的...查看全文

律师分析： 劳动合同终止的条件如下： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、...查看全文

法律解析： 以下几种条件下劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关...查看全文