1、讨要工资法院判输了,如果是一审的,可以上诉。如果是二审的,那么就只能服从判决。因为我国实行的是二审终审制度,二审属于最终判决,一般只能接受判决的结果。
2、法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百八十二条,第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。
1、讨要工资法院判输了,如果是一审的,可以上诉。如果是二审的,那么就只能服从判决。因为我国实行的是二审终审制度,二审属于最终判决,一般只能接受判决的结果。
2、法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条,当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百八十二条,第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
1、讨要工资法院判输了,如果是一审的,可以上诉。如果是二审的,那么就只能服从判决。因为我国实行的是二审终审制度,二审属于最终判决,一般只能接受判决的结果。 2、法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条,当事人不服地方...查看全文
讨要工资法院判输后,可以上诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条和第一百六十五条规定,当事人不服地方人民法院第一审判决或裁定,可以在规定时间内向上一级人民法院提起上诉。上诉状应包括当事人信息、原审法院信息、案件编号和案...查看全文
1、讨要工资法院判输了,如果是一审的,可以上诉。如果是二审的,那么就只能服从判决。因为我国实行的是二审终审制度,二审属于最终判决,一般只能接受判决的结果。 2、法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条,当事人不服地方...查看全文
1、讨要薪资法院判输了,如果是一审的,可以上诉。如果是二审的,那么就只能服从判决。因为我国实行的是二审终审制度,二审属于最终判决,一般只能接受判决的结果。 2、法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条,当事人不服地方...查看全文
法律分析:一、讨要工资应该向哪个法院起诉在现行法律规定下,劳动争议案件一般都需先经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。但是也有一些特殊情形下,无需经过劳动仲裁,可直接提起诉讼,主要有以下几种:(一)劳动者以用人单位...查看全文
讨要农民工工资,可以先与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。若是双方协商不成的,可以申请劳动仲裁,仲裁裁决不服的,还可以想人民法院提起诉讼。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...查看全文
法律分析:老板不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令在期限内支付劳动报酬;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 2、首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违...查看全文
1、去向单位所在地的劳动行政部门投诉,提供单位拖欠工资的证据; 2、去申请调解; 3、依法去提起劳动仲裁,请求劳动仲裁委裁决; 4、或者收到仲裁裁决后,依法去法院起诉。 5、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单...查看全文
劳动仲裁裁决生效后,如公司不执行裁决,你可以申请强制执行。申请期限从裁决书规定的履行期限最后一日开始计算。申请执行时需提供公司财产状况、履行能力等信息。如果裁定执行,你需配合提供公司财产线索。若无法查到公司财产,你需承担执行不能的...查看全文
试用期辞职后,如何索要工资 当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填...查看全文
非法运输枪支罪应判处3年以上10年以下有期徒刑,严重情节可判处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。单位犯罪需罚金,并对直接责任人员判刑。拥有仿真枪也违法,符合三个标准者属违法行为。枪支危害社会安全,我国严格管制,禁止个人或单位持有...查看全文
工资发少了的处理办法是: 1、可以与公司进行协商; 2、如果协商不成,可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁; 3、若对裁决结果不满意,则可以向人民法院提起诉讼; 4、可以向当地的劳动监察部门投诉。解除劳动合同关系时,...查看全文
法律分析:讨要工资可以找劳动监察部门。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。 法律依据:...查看全文
赌博是违法犯罪行为,警方有权没收赌资;参与赌博的个人财物在5000元以上的可被劳动教养,5000元以下的可被拘留并罚款;提供赌博条件、放哨等行为可被拘留并罚款;明知他人赌博而提供贷款或产生债务,不受法律保护。...查看全文
1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报...查看全文
1、面对包工头报假案、煽动工人闹事、聚众斗殴事件,首先第一点就是确定是否真的是恶意讨薪,其次,找到包工头恶意讨薪的证据,最后通过法律途径来解决。既然对方是恶意讨薪的话,单位有权利报警或者提交相关资料去法院起诉他们的。 2、包工头是...查看全文
被开除了不发工资的处理方法如下: 1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉; 2、可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果公司违法解...查看全文
1、当事人认为法院审判不公的,可以提出上诉;判决已经生效的,可以向上级人民法院申请再审。 2、根据我国《民事诉讼法》的相关规定,当事人不服地方人民法院...查看全文
工资少了怎么办怎样才能找回? 欠发工资有下列解决途径:与用人单位进行协商;及时向劳动行政部门举报或者投诉;申请调解组织进行调解;依法向仲裁委员会申请仲裁;或者依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条...查看全文
北京市-北京市-通州区
高级合伙人律师刑事辩护、刑事辩护
已服务118人次