计算经济补偿金的月薪资规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问计算经济补偿金的月薪资规定？

答

法律解析：经济补偿金中的月工资标准是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问计算经济补偿金的月工资规定？

答

律师解答：经济补偿金中的月工资标准是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问计算经济补偿金的月薪资标准是多少

答

法律解析：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问计算经济补偿金的月工资规定是多少？

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律师解答：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问经济补偿金的计算规定？

答

法律解析：经济补偿金的计算标准：按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足六个月的按照半个月工资支付。这里的月工资标准为劳动者离职前十二个月的平均工资，支付年限最高不得超过十二年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问经济补偿金的计算规定？

答

律师解答：经济补偿金的计算标准：按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足六个月的按照半个月工资支付。这里的月工资标准为劳动者离职前十二个月的平均工资，支付年限最高不得超过十二年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问经济补偿金计算的规定

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法律分析：经济补偿金计算的规定：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...查看全文

问经济补偿金计算规定？

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律师解答： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本...查看全文

问低于最低薪资规定的经济补偿金如何计算？

答

法律解析：劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十...查看全文

问低于最低薪资规定的经济补偿金如何计算？

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问计算经济补偿金的月工资标准？

答

律师分析：经济补偿金中的月工资标准是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问经济补偿金的薪资标准如何计算

答

一、经济补偿金的薪资标准如何计算 1、经济补偿金中的月薪资，是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资来计算的。而经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。解除或者终止劳动合同属于...查看全文

问拖欠薪资经济补偿金是如何计算的

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法律解析：只有在劳动行政部门责令用人单位发放工资，而用人单位逾期还不发放工资的时候，才可以要求支付拖欠工资经济补偿金。经济补偿金按照拖欠工资的百分之五十到百分之一百进行补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问拖欠薪资经济补偿金是如何计算的

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问劳动经济补偿金的计算的规定

答

法律分析:劳动经济补偿金的计算的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于工资超过本地区平均工...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金月薪资规定？

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法律解析：一、公司解除合同补偿有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金月薪资规定？

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问经济补偿的月薪资标准怎么算？?

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法律解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。现行规定中，经济补偿的月工资标准由劳动者月工资、服务年限和调整系数三个要素构成。具体来说，经济补偿的月工资标准计算公式为：（个人月工...查看全文

问经济补偿金月工资计算标准如何确定

答

法律分析：一、经济补偿金月工资计算标准如何确定经济补偿金的月工资，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付...查看全文

问经济补偿金的计算规定是什么？

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一、劳动合同法关于辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...查看全文