结论：要看情况而定解析：二级残疾人不是全部属于无劳动能力，要看情况而定。二级残疾就是二级伤残的俗称，符合标准二级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。无劳动能力是指高于（低于）法定劳动年龄（男60岁，女55岁以上，16岁以下未成年人），或因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力的。无劳动能力残疾是指依据国家残疾人评定标准评定的智力残疾、精神残疾、多重残疾和肢体一、二级残疾。标准中的完全丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。
《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
精神残疾二级是否属于基本丧失劳动能力的?
律师回答
摘要：残疾人是否具备劳动能力需根据具体情况而定。二级残疾人不一定全部无劳动能力，根据标准二至十级的劳动能力丧失程度进行评定。无劳动能力是指高于（低于）法定劳动年龄或完全丧失劳动能力的，标准中完全丧失劳动能力指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
延伸阅读
精神残疾二级的劳动能力评估及社会融入措施
精神残疾二级的劳动能力评估及社会融入措施是为了确定精神残疾二级患者在劳动方面的能力，并提供相应的支持和措施，以促进他们在社会中的融入和自立。评估过程通常包括医学、心理和社会方面的评估，以全面了解患者的病情和能力。根据评估结果，可以制定个性化的康复计划和职业培训，帮助患者提高劳动能力和适应能力。同时，社会融入措施也包括提供适当的工作环境和支持，消除歧视和偏见，促进精神残疾二级患者的平等就业机会。通过综合评估和有效的社会融入措施，我们可以帮助精神残疾二级患者发挥他们的潜力，实现自身的价值和幸福生活。
精神残疾二级的劳动能力评估及社会融入措施是为了确定精神残疾二级患者在劳动方面的能力，并提供相应的支持和措施，以促进他们在社会中的融入和自立。评估过程通常包括医学、心理和社会方面的评估，以全面了解患者的病情和能力。根据评估结果，可以制定个性化的康复计划和职业培训，帮助患者提高劳动能力和适应能力。同时，社会融入措施也包括提供适当的工作环境和支持，消除歧视和偏见，促进精神残疾二级患者的平等就业机会。通过综合评估和有效的社会融入措施，我们可以帮助精神残疾二级患者发挥他们的潜力，实现自身的价值和幸福生活。
结语：根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定应根据劳动功能障碍和生活自理障碍的程度进行等级评定。二级残疾人是否具备劳动能力需根据具体情况而定。二级残疾包括二至四级伤残，其中二至四级为全部或大部分丧失劳动能力，而五至十级为部分丧失劳动能力。无劳动能力残疾则指高于（低于）法定劳动年龄或因残、因病及其他原因完全丧失劳动能力的人。标准中的完全丧失劳动能力指因损伤或疾病导致器官缺失、缺损、畸形或严重损害，致使相关组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门与卫生行政部门等共同制定。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
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