同安区劳动局投诉电话

律师回答
摘要:全国劳动行政部门12021电话是24小时人工服务,可投诉劳动纷争。劳动监察大队职责包括宣传法律、督促执行、接受投诉、纠正违法行为。监察范围包括劳动规章、劳动合同、禁止童工、女工保护、工时休假、薪酬、社保、职业介绍等。
能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项,12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步询问。劳动监察大队受理范围:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉;(四)依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工限定的情况;(四)用人单位遵守女工人和未成年工特殊劳动保护限定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况;(六)用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费的情况;(八)职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况;(九)法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。
延伸阅读
结语:如需投诉劳动纷争事项,请拨打全国统一的劳动行政部门询问投诉电话12021。大多数地区提供24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,请拨打114进一步查询。劳动监察大队的职责包括宣传劳动保障法律法规、监督用人单位的执行情况,受理对违法行为的投诉,并依法纠正和查处违法行为。劳动保障行政部门对用人单位制定规章规则、劳动合同订立情况、禁止使用童工、女工和未成年工特殊劳动保护、工作时间和休假、薪资支付和最低工资标准执行、社会保险参加和缴纳、职业介绍、职业技能训练和考核判定等方面进行监察。如有其他劳动保障监察事项,请遵守相关法律法规。
法律依据
中华人民共和国职业教育法(2022修正):第四章 职业学校和职业培训机构 第四十一条 职业学校、职业培训机构开展校企合作、提供社会服务或者以实习实训为目的举办企业、开展经营活动取得的收入用于改善办学条件;收入的一定比例可以用于支付教师、企业专家、外聘人员和受教育者的劳动报酬,也可以作为绩效工资来源,符合国家规定的可以不受绩效工资总量限制。
职业学校、职业培训机构实施前款规定的活动,符合国家有关规定的,享受相关税费优惠政策。

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