口头合同违约是可以申请违约金的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同的形式可以是书面形式、口头形式或其他形式。 违约金可以口头约定吗 违约金可以口头约...查看全文

合同违约金的书本能不能申请法院更改劳务合同末签定违约金时,能不能申请违约金? 劳务合同未约定违约金，也可以主张违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人...查看全文

违约金可以口头约定，只要是双方真实的意思表示即有效。但口头约定的违约金仅基于当事人间的信赖，若一方否认约定内容，另一方难以提供证据。...查看全文

违约金可以口头约定。但是对于口头约定的，如果日后另一方不承认了，则主张违约金的一方就需要提供证据证明违约金约定的存在，此时法院将依据双方的合同关系、交易习惯等事实和相关证据综合认定违约金。 合同可以以口头形式吗 合同可以采用口头形...查看全文

法律分析：依据我国民法典的规定，口头合同也是属于合同的形式，如果属于可以以口头形式订立的合同，那违反口头协议算违约。 相关法律规定 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形...查看全文

法律分析：一、口头合同违约返还定金双倍吗合同违约定金是否双倍返还要根据实际定金支付方而定，法律规定如果是收受定金方违约，则要双倍退回定金，另外，定金不能超过合同总款项的百分之二十，如果超出了该具体规定，则超出部分无效，...查看全文

口头合同反悔了的解决方法如下： 1、与对方协商一致解除； 2、合同存在无效、可撤销情形的，可以依法请求人民法院确认无效或者撤销； 3、当事人因反悔擅自解除合同的，属于违约行为，应当承担违约责任。 当事人一方不履行合同义务或者履行合...查看全文

法律分析：合同未约定违约金的还能要求违约金。当事人可以达成补充协议约定违约金的数额和计算方法；或者根据合同的其他条款、交易习惯来确定违约金，或者视情况要求违约方承担修理、重作、更换、退货等违约责任。法律依据...查看全文

如果一方违约导致合同解除，守约方可以要求违约方支付约定的违约金。如果合同没有约定，守约方可以要求违约方赔偿实际损失。但如果双方没有违约，而是协商解除合同，或根据约定或法律解除合同，双方都不能要求对方支付违约金。...查看全文

如果一方违约导致合同解除，守约方可以要求对方支付约定的违约金。如果合同没有约定违约金，守约方可以要求违约方赔偿实际损失。但如果双方不违约，合同是双方协商解除或在约定的情况下被解除，双方都不能要求对方支付违约金。...查看全文

没有约定违约金时，可以主张违约金。违约金是在违约后采取的补救措施，一般由双方事先确定，当损害较大时，可以适当提高违约金，但最高不得超过实际损失的30%。...查看全文

定金和违约金在房屋购买合同中扮演着重要角色。定金是一种担保方式，确保买方履行合同，违约金则作为一种惩罚方式，促使卖方履行合同。根据相关法律法规，定金可以用于合同违约的赔偿，而违约金则不能用于合同违约的赔偿。在房屋购买合同中，定金可...查看全文

合同中没有约定违约金,对方违约了怎么办 合同中没有约定违约金，对方违约了可以根据实际损失赔付。违约金是违约后的补救措施，数额由双方预先确定，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。 合同中没有约定违约金...查看全文

合同违约定金和违约金不能够并用。给付定金的一方违约无权请求返还定金，收受定金的一方违约应当双倍返还定金，违约金以实际损失为基准，按照合同中约定的条款赔偿。当事人可以选择适用定金条款，可以选择适用违约金条款。 合同定金和违约金能够并...查看全文

合同违约时，定金和违约金不能同时使用。给付定金的一方违约时无权要求返还定金，收受定金的一方违约时应双倍返还定金。违约金根据实际损失计算，按照合同约定进行赔偿。当事人可以选择适用定金条款或违约金条款。...查看全文

签订书面协议比口头协议更有保障，避免出现违约纠纷时口头协议无法证明的情况。守约方需要提供证据，而口头协议证明更加困难，存在风险。建议重要交易时签订书面协议。...查看全文

如果合同中没有约定违约责任，那么可以要求违约金；如果没有约定违约金，就不能要求违约金。当事人可以约定一方应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定计算违约损失赔偿的方法。...查看全文

律师分析： 劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律解析： 劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律解析： 劳动合同上可以约定违约金，但只能在以下情形：服务期；保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文