加班不给薪资给调休合理吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问加班不给薪资给调休合理吗？

法律解析：加班不给工资给调休合理，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1...查看全文

问加班不给工资给调休合理吗？

答

律师分析：加班不给工资给调休合理，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1...查看全文

问加班不给工资给调休合理嘛？

答

律师解答：加班不给工资给调休合理，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1...查看全文

问加班只给调休不给加班费合法吗

答

法律分析:不给加班费用调休来抵消加班，是违法的。用人单位安排劳动者休息日加班的，可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的，不能调休，必须按照法律规定支付加班工资。安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低...查看全文

问加班给调休不给加班费？

答

律师分析：在正常工作日以及法定节假日安排加班的，不管有没有调休，单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准给。周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问不给加班费给调休合法吗？

答

法律解析：不给加班费给调休不一定合法，因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，如果是在休息日安排劳动者工作的如果能安排调休的可以不支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问不给加班费给调休合法吗

答

不给加班费给调休不一定合法，因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，如果是在休息日安排劳动者工作的如果能安排调休的可以不支付加班费。...查看全文

问不给加班费给调休合法吗？

答

律师分析：不给加班费给调休不一定合法，因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，如果是在休息日安排劳动者工作的如果能安排调休的可以不支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问不给加班费给调休合法吗

答

法律分析:不给加班费给调休不一定合法，因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，如果是在休息日安排劳动者工作的如果能安排调休的可以不支付加班费。法律依据:《...查看全文

问不给加班费给调休合法吗？

答

问不给加班费给调休合法吗

答

法律解析：不给加班费给调休不一定合法，因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，如果是在休息日安排劳动者工作的如果能安排调休的可以不支付加班费。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文

问不给加班费给调休合法吗

答

法律分析：不给加班费给调休不一定合法，因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，如果是在休息日安排劳动者工作的如果能安排调休的可以不支付加班费。法律依据：《...查看全文

问不给加班费给调休合法吗

答

一、加班可以调休不给加班费合法吗合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，...查看全文

问加班只给调休不给加班费

答

一、加班可以调休不给加班费合法吗合法,也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。...查看全文

问不给加班费给调休能吗

答

休息日加班要补休，不支付加班费可以，但工作日和法定节假日不行。工作日加班费至少为平时工资的1.5倍；休息日加班费至少为平时工资的2倍；法定节假日加班费至少为平时工资的3倍。用人单位未支付加班费，劳动行政部门会责令限期支付；逾期不支...查看全文

问公司加班只给调休不给加班费,合法吗?

答

用人单位安排劳动者休息日加班的，可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的，不能调休，必须按照法律规定支付加班工资；安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工...查看全文

问不给加班费给调休合法嘛？

答

律师解答：不给加班费给调休不一定合法，因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，如果是在休息日安排劳动者工作的如果能安排调休的可以不支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问加班可以调休不给加班费合法吗

答

合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。具体...查看全文

问加班可以调休不给加班费合法吗

答

法律分析：一、加班可以调休不给加班费合法吗合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班...查看全文

问加班不给加班费调休违法吗

答

法律分析：看情况。不给加班费给调休不一定合法，因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，如果是在休息日安排劳动者工作的如果能安排调休的可以不支付加班费。具体而言，只调休而不给加班费是否...查看全文