工伤事故的负责人主要包括用人单位、工伤保险基金。如果工伤是由第三人故意伤害造成的，第三人是工伤的负责人，第三人承担赔偿责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗...查看全文

法律分析：一、被诉行政机关负责人包括哪些负责人？1、行政诉讼是行政机关负责人包括行政机关的正职、副职负责人、参与分管被诉行政行为实施工作的副职级别的负责人以及其他参与分管的负责人。2、《最高人民法院关于行政...查看全文

法律分析： 包工头所雇佣的工人受伤，由包工头承担责任。因为包工头与工人之间是雇佣关系而非劳动关系，因此双方不能按照工伤保险条例中相关规定进行处理，只能按照侵权事故处理，由包工头承担责任。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十条 职工...查看全文

律师分析:社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派...查看全文

律师分析:1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的。...查看全文

法律分析： 外包工伤其实就是劳务派遣因工受伤，应当由派遣单位承担责任。劳动者发生工伤事故后，派遣公司不愿提出工伤认定申请，劳动者可以直接向派遣公司所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四...查看全文

外包工人工伤由用人单位负责，但承包单位若将工作转包给不具备用工资质的组织或个人，工人受伤时则由具备用工资质的承包单位负责赔偿工伤。...查看全文

外包工人受伤时，用人单位应负责。如果承包单位将工作分包给不符合资格的组织或个人，导致工人受伤，责任应由具备资格的承包单位承担工伤赔偿责任。...查看全文

为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担连带赔偿责任。包工头与打工仔之间为雇佣关系，在从事雇佣活动中遭受人身损害的，包工头当然要承担赔偿责任。建筑公司将工程分包给并无施工资质的包工头，存在过错，因此应负连带赔偿责任。...查看全文

法律解析： 为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 ...查看全文

转包工人受伤由雇主负责，发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的其他合理费用_x000D_ 《民法典》第七百九十一条规定，发包人可以与总承包人订...查看全文

律师分析： 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百...查看全文

律师分析： 由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...查看全文

包工包料无合同出工伤责任怎么划分 包工包料没主体资格,出了工伤，雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任...查看全文

法律解析： 人身损害侵权责任主要是进行赔偿损失、赔礼道歉，赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、误工费等。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第一百...查看全文

法律分析:人身损害侵权责任主要是进行赔偿损失、赔礼道歉，赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、误工费等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵...查看全文

法律分析:工伤事故的类型有以下几种：1、按照损伤原因划分，可分为物体打击；车辆伤害；机器工具伤害；起重伤害；触电等工伤事故；2、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类；3、按照伤残级别划分，总共分为一至十级...查看全文

法律分析：1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2 、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 ...查看全文

法律分析：工伤事故包括：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作发生事故；工作环境造成职业病；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡事故；因履行职责遭致人身伤害事故；因公外出期间由于工作原因遭受伤害事故；在合...查看全文

工伤事故的类型有以下几种：1、按照损伤原因划分，可分为物体打击；车辆伤害；机器工具伤害；起重伤害；触电等工伤事故；2、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类；3、按照伤残级别划分，总共分为一至十级伤残。...查看全文