律师分析： 担保合同纠纷能申请仲裁，但需要满足以下条件：当事人之间签订仲裁协议；有具体的仲裁请求、事实和理由；属于仲裁委员会的受理范围；其他。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁...查看全文

律师解答： 担保合同纠纷能申请仲裁，但需要满足以下条件：当事人之间签订仲裁协议；有具体的仲裁请求、事实和理由；属于仲裁委员会的受理范围；其他。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁...查看全文

担保合同纠纷能申请仲裁，但需要满足以下条件：当事人之间签订仲裁协议；有具体的仲裁请求、事实和理由；属于仲裁委员会的受理范围；其他。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人...查看全文

法律分析：一、担保合同纠纷能否由仲裁审理担保合同如果约定仲裁条款或者签订仲裁协议的，担保合同纠纷可以由仲裁机构审理。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷...查看全文

不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。根据相关法律规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳...查看全文

房屋买卖合同纠纷有仲裁协议的，可以去仲裁。双方当事人在签订房屋买卖合同时，双方有约定仲裁协议或者仲裁事项的，双方因房屋买卖合同发生纠纷后，可以去仲裁委员会申请仲裁，应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书和副本。双方因房屋买卖合同...查看全文

普通合同可以申请仲裁，但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷和行政争议除外。申请仲裁需满足条件：有仲裁协议，有具体的仲裁请求和事实、理由，属于仲裁委员会受案范围。...查看全文

法律分析:侵权纠纷中的财产侵权纠纷可以申请仲裁，但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷一般不可以申请仲裁。我国法律规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但下列纠纷不能仲裁:_x00...查看全文

仲裁主要解决合同纠纷和与财产权益有关的纠纷，但不能解决行政争议、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，以及农村集体经济组织内部的农业承包合同纠纷等。仲裁需要当事人双方的合意，并在签订合同时或在发生纠纷后以书面方式约定，才可通过仲裁解决...查看全文

合同纠纷是可以申请仲裁的。相关法律规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。不能仲裁的纠纷分别有：婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；依法应当由行政机关处理的行政争议。 租房合同纠纷可以申请...查看全文

合同纠纷仲裁程序：1.提交书面申请和仲裁协议；2.仲裁委出决定并通知；3.送达仲裁规则和仲裁员名册；4.组成仲裁庭，当事人参加仲裁。...查看全文

合同纠纷仲裁程序：1.向仲裁委员会递交书面申请和仲裁协议；2.仲裁委员会决定是否受理，五天内发出通知；3.将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人；4.组成仲裁庭，当事人参加仲裁。...查看全文

合同纠纷仲裁程序包括：1.向仲裁委员会提交书面申请书和协议；2.仲裁委员会对受理案件作出决定并通知双方；3.仲裁委员会发送仲裁规则和仲裁员名册；4.组成仲裁庭，当事人参与仲裁。...查看全文

合同纠纷申请仲裁需满足三个条件：合同中有仲裁条款或专门仲裁协议、提供仲裁申请书及副本、仲裁请求和事实、理由明确。仲裁委员会在收到申请书后五日内决定是否受理，符合条件则通知当事人，不符合则说明理由。申请仲裁还需满足仲裁协议、具体请求...查看全文

满足三个条件就可以申请仲裁。第一、要有仲裁协议仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容:(一)请求仲裁的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定的仲裁委员...查看全文

劳务合同不能申请劳动仲裁，应该通过民事诉讼解决纠纷。劳务关系和劳动关系有明显区别，劳务关系适用合同关系，而劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》。劳动关系存在隶属与管理的关系，而劳务关系是平等的财产关系。劳动关系有保险、福利待遇，...查看全文

法律分析：房屋租赁申请仲裁的前提条件是签订租赁合同时双方约定了仲裁条款，明确了仲裁机构，或者是双方于争议发生后无法协商解决，约定以仲裁方式解决争议。在此前提下，协议任何一方可将争议提交至约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲...查看全文

法律分析：房屋租赁申请仲裁的前提条件是签订租赁合同时双方约定了仲裁条款，明确了仲裁机构，或者是双方于争议发生后无法协商解决，约定以仲裁方式解决争议。在此前提下，协议任何一方可将争议提交至约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲...查看全文

员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。 入职三个月没有签合同能申请仲裁么 入职三个月没有签合同能申请仲裁。员工可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系，在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像...查看全文

合同纠纷可以通过仲裁解决。根据相关法律规定，公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以选择仲裁作为解决方式。不适合仲裁的纠纷包括：婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；以及应由行政机关处理的行政争议。...查看全文