公司撤店调店不想去有赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司撤店调店不想去有赔偿吗

答

法律分析：一、公司撤店调店不想去有赔偿吗1、撤店后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：（1）如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支...查看全文

问撤柜调店不去有补偿吗

答

法律分析:撤柜调店用人单位未提前通知并且和劳动者未协商一致的，属于违法变更劳动合同，仲裁劳动者损失的应当承担赔偿责任。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人...查看全文

问店铺撤柜调店不去可以获赔吗?

答

一、店铺撤柜调店不去可以获赔吗撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协商。员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的...查看全文

问企业撤柜调店不去可以赔偿吗？

答

律师解答：撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八条...查看全文

问企业撤柜调店不去可以赔偿吗？

答

法律解析：撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八条...查看全文

问2023公司店铺撤店,员工有赔偿金吗

答

公司撤店，员工依法终止劳动合同时，有补偿金但无赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工每满一年工作可获得一个月工资的补偿金。若违法终止劳动合同，则可获得双倍赔偿金。公司不能辞退员工的情形包括：未进行职业健康检查的接触职业病危...查看全文

问公司店铺撤店员工是不是有赔偿金

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司依法终止劳动合同的员工可获得每工作一年一个月工资的补偿金；被违法终止劳动合同的员工可按双倍标准获得赔偿金。根据该法第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

问公司调店不去可以吗

答

法律解析：可以。公司调店属于变更合同内容需要与劳动者协商。如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司调店不去可以吗？

答

法律解析：可以。公司调店属于变更合同内容需要与劳动者协商。如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司调店不去可以吗

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法律分析:可以。公司调店属于变更合同内容需要与劳动者协商。如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。法律依据:...查看全文

问公司调店不去可以吗？

答

律师分析：可以。公司调店属于变更合同内容需要与劳动者协商。如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司分店关闭调去另一个门店不愿去有补偿吗

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门店倒闭赔偿方式：未签劳动合同最多赔偿11个月双倍工资；签了合同可终止合同并要求支付经济补偿；经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资；月工资高于平均工资三倍，最高赔偿不超过12年。...查看全文

问公司分店关闭调去另一个门店不愿去有补偿吗

答

亲,您好很高兴为您解答:公司撤店了+调去别的店,自己不愿意去,可以向公司要赔偿吗答:亲亲1、撤柜调店不去有补偿,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合...查看全文

问店铺倒闭，公司想让我调到其他门店，门店比较远，不想去，这种离职可以赔偿吗吗？

答

公司倒闭或搬迁不需赔偿员工，但解除劳动合同需支付经济补偿。按劳动年限，每满一年补偿一个月工资；半年以上不满一年补偿一个月工资；不满半年补偿半个月工资。根据《劳动合同法》第46、47条规定。...查看全文

问店铺撤店不答应调店是否有赔付？

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律师解答：按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿的，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张双倍的赔偿。公司若不提供劳动条件，变相调岗，可以以此被迫提出离职，同时可以要求公司结清全部...查看全文

问门店关闭调我去别的门店上班我不想去可以告公司吗

答

员工因公司倒闭或搬迁而解除劳动合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，员工有权获得经济补偿。补偿标准为：每满一年工作补偿一个月工资，半年以上不满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。...查看全文

问公司不想赔偿给员工调店要如何处理

答

法律分析:公司不想赔偿给员工调店，公司不能强制要求员工调岗，根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同，否则应当向劳动者支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十五条_x...查看全文

问公司调店不去可以嘛？

答

律师解答：可以。公司调店属于变更合同内容需要与劳动者协商。如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司分店关闭,员工不接受调店需要赔偿吗

答

您好,关于您咨询的公司闭店安排员工调店不去有赔偿问题;公司闭店安排员工调店不去有补偿,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。经...查看全文

问2023年公司计划进行撤店和调店，是否需要赔偿？

答

公司调岗需协商，若员工不同意，公司应提供新岗位。如公司单方面解除合同，需支付赔偿金。经济补偿按工龄支付，每满一年一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半月工资。月薪超过当地平均工资三倍的，按三倍标准支付，补偿年限最长十二年...查看全文