劳动合同与录用通知的关系及区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同与录用通知书的区别

劳动合同的主旨是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，并具有法律约束力。录用通知书虽在劳动法中未明确规定其法律效力，但在劳动关系缔结过程中起重要作用。录用通知书作为要约行为，对企业和员工双方都有约束力。如果录用通知书经过双方协商...查看全文

问劳动关系与劳动合同关系的区别及理解

答

劳动关系与劳务关系的区别在于主体的不同，前者是用人单位与劳动者之间的关系，后者是劳务提供方与接受方之间的关系。双方都可以是自然人。此外，劳务关系中的工伤通常不能认定为工伤。...查看全文

问劳动关系与劳动合同关系的区别

答

劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系并且终止事实劳动关系与解除或者终止劳动合同的法律适...查看全文

问劳动关系与劳动合同关系的区别？

答

律师分析：劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系并且终止事实劳动关系与解除或者终止劳动...查看全文

问劳动关系与劳动合同关系的区别

答

法律分析：劳动合同与劳务合同的区别一：适用的法律不同劳动合同与劳务合同的区别二：签订的形式不同劳动合同与劳务合同的区别三：解决纠纷的程序不同劳动合同与劳务合同的区别四：缴纳社保不同劳动合同与...查看全文

问劳动关系与劳动合同关系的区别

答

问劳动关系与劳动合同的区别？

答

律师分析：劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系，两者在性质上有着根本区别。从劳动法意义上讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立没有必...查看全文

问劳动关系与劳动合同的区别

答

法律分析:劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系，两者在性质上有着根本区别。从劳动法意义上讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立...查看全文

问劳动关系与劳动合同的关系的区别有哪些

答

两者在性质上有着根本区别 1、劳动关系，从劳动法意义上讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系。事实劳动关系是指用人单位招用...查看全文

问劳动关系与雇佣关系的区别及分析

答

劳动关系与雇佣关系的区别在于主体范围、紧密程度、待遇及劳动报酬支付、连续稳定从事工作和法律适用等方面。劳动关系具有单一性，劳动者受用人单位管理和约束，享有法定权利；雇佣关系中双方是平等主体，劳动者享有较少的权利保障，劳动报酬按次结...查看全文

问雇佣关系与劳动关系的区别及理解

答

雇佣关系与劳动关系的主要区别在于主体范围、主体地位、生产资料占有状况和权利义务实现途径。雇佣关系包括公民之间、公民与法人之间的雇佣关系，主体地位平等；劳动关系则是劳动者个人与用工单位之间的关系，主体地位具有从属性。在雇佣关系中，雇...查看全文

问雇佣关系与劳动关系的区别及比较

答

雇佣关系与劳动关系的区别在于干预程度、福利待遇、用工形式、主体、合同排他性和解决争议方式等方面。雇佣关系作为民事合同，当事人可直接向法院起诉。...查看全文

问劳动关系与劳务关系的区别及如何判断？

答

劳动关系是用人单位与劳动者之间的社会关系，受到法律保护。判断劳务关系的标准包括主体资格、劳动规章制度适用和劳动为业务组成部分。收集证据如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等可用于证明劳务关系存在。...查看全文

问劳动合同与劳动关系的区别在哪里？

答

劳动合同解除代表劳动关系同时解除，根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。劳动者提前三十日书面通知用人单位，也可解除劳动合同。试用期内劳动者提前三日通知用人单位，同样可解除劳动合同。...查看全文

问劳动关系终止通知和解聘通知的区别

答

合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，权利专属不同。最后，发生条件不...查看全文

问劳动关系与劳务关系的区别

答

一、劳务关系是什么,与劳动关系有什么区别 1、劳务关系就是指劳动者与用人者根据约定,由劳动者提供劳动服务,用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系。 2、劳动关系与劳务关系的区别（1）当劳务关系的平等主体是两个，而且一方是用人单位，...查看全文

问债权关系合同与劳动合同区别

答

法律分析：一、“借条”是指借、贷双方在设立权利义务关系时，由债务人向债权人出具的债权凭证。“借条”，又称为“借据”， “借据”是比较正式的叫法。“借条”使用最多的是在借贷现金时，出借人在交付借款时往往会要求借款人开具“借条...查看全文

问债权关系合同与劳动合同区别

答

问劳动关系和劳动合同关系区别

答

法律分析:1、劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系，两者在性质上有着根本区别2、从劳动法意义上讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系3、劳动合同成立与劳动...查看全文

问劳动关系和劳动合同关系区别

答

1、劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系，两者在性质上有着根本区别2、从劳动法意义上讲，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系3、劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联...查看全文