单位缴纳单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。
1、职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
2、单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
3、职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。同时规定，职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。
养老职业年金缴费比例
律师回答
摘要：单位和个人共同承担职业年金费用，单位缴费比例为工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。缴费基数与基本养老保险一致，投资收益计入个人账户，必须独立管理，不能挪作他用。
延伸阅读
养老职业年金调整方案的影响分析
养老职业年金调整方案的影响分析主要是研究该方案对养老职业年金制度的各方面的影响。该方案的调整可能涉及缴费比例、养老金计算公式、退休年龄等方面的变化。首先，调整后的缴费比例将直接影响参保人员的缴费负担和养老金的积累速度。其次，调整后的养老金计算公式可能会对不同参保人员的养老金待遇产生差异。此外，调整退休年龄可能会对个人的退休安排和就业形势产生影响。综合来看，养老职业年金调整方案的影响分析旨在评估该方案对养老金制度的可持续性、公平性和社会稳定性的影响，为政府决策提供参考依据。
养老职业年金调整方案的影响分析主要是研究该方案对养老职业年金制度的各方面的影响。该方案的调整可能涉及缴费比例、养老金计算公式、退休年龄等方面的变化。首先，调整后的缴费比例将直接影响参保人员的缴费负担和养老金的积累速度。其次，调整后的养老金计算公式可能会对不同参保人员的养老金待遇产生差异。此外，调整退休年龄可能会对个人的退休安排和就业形势产生影响。综合来看，养老职业年金调整方案的影响分析旨在评估该方案对养老金制度的可持续性、公平性和社会稳定性的影响，为政府决策提供参考依据。
结语：职业年金制度的调整方案对参保人员的缴费负担、养老金积累速度以及退休年龄等方面产生直接影响。缴费比例的调整将影响个人的负担和养老金的积累，而养老金计算公式的变化可能导致不同参保人员的待遇差异。此外，退休年龄的调整也会对个人的退休安排和就业形势带来影响。综合考虑，对养老职业年金调整方案的影响分析有助于评估其对制度的可持续性、公平性和社会稳定性的影响，并为政府决策提供参考。
法律依据
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。
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