进入公司后就会根据规定购买社保，而当公司开除员工或者开具失业证明后，员工是可以依法领取到失业保险金的。一般失业保险金会跟工作年限有关。而当进入新公司后缴纳了社保，就不能在领取失业金了。那么失业保险和社保冲突吗，交了社保还能领取失业金吗?下面就由为你介绍相关内容。一、失业保险和社保冲突吗
当然根据规定是不可以继续领取失业金的:
《社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇:
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
新公司交社保就不能领失业金了。
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
法律咨询:
网友:失业金最多可以领多少个月?
律师:失业金的多少各地不太一样，通常是比当地最低生活保障高一点。
(1)累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金;
(2)累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金;
(3)累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金;
(4)累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金;
(5)累计缴费时间满5年的，领取13个月的失业保险金;
(6)累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。
以上就是整理的关于失业保险和社保冲突吗，交了社保还能领取失业金吗的相关内容。失业保险和新交社保是有冲突的，一般交了新社保就不能领取到失业金了。一般失业金领取是根据工作年限的来计算的。
