档案对大家来说是十分重要的。如果人事档案内容曾经填写错误，并与人员真实情况不符，出错档案本人该如何申请修改档案内容，向那个部门申请，需要员工提供什么申请及证明材料，申请流程是什么
一、可以更改，不过首先要向当地人事部门申请更改，然后核准后依照法定程序变更就可以了
具体程序如下：
1、向档案核发地人事部门提请变更申请;
2、等待人事部门核准;
3、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续;
4、变更完成。
二、另外从档案的特性角度也可以知晓人事档案有误是可以申请变更的，补充解释如下：
1、现实性
由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
2、真实性
这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
3、动态性
人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的"时间差"，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。
整理员工人事档案的方法
人力资源档案工作是我院档案工作的重要组成部分,是人力资源管理工作的重要内容,是书院规范化建设和科学发展的基础性工作。
搞好人力资源档案工作，最终目的是为准确全面地考察了解和高效选拔使用好教育教学、管理和服务等方面的人才，选贤举能，知人善任，建设好职工队伍，优化人力资源配置，为不断提高办学质量和经济效益发挥应有作用。
为了使员工档案能够适应人力资源管理工作的需要，要经常通过有关部门收集员工任免、考察考核、培训、奖惩等工作中新形成的反映员工德、能、勤、绩的材料，充实档案的内容。
档案一般都随着人的流动一起流动的，但是不否定会丢失的情况，有的人为了方便将个人档案放在自己身边，导致丢失档案的例子屡见不鲜，那么丢失档案后该怎么办呢?如果你想了解相关的解决办法，抢咨询网专业律师。
