护士执业证被单位扣下怎么办

律师回答
摘要:如果护士执业证被单位扣下,可以考虑向相关部门举报。建议联系劳动监察大队进行投诉。用人单位扣押劳动者证件的,属于违法行为,劳动监察部门应当责令限期退还给劳动者本人。根据《劳动合同法》规定,用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,如违反法规,劳动行政部门可责令用人单位限期退还劳动者本人,并处以罚款。
如果护士执业证被单位扣下,可以考虑向相关部门举报。建议联系劳动监察大队进行投诉。用人单位扣押劳动者证件的,属于违法行为,劳动监察部门应当责令限期退还给劳动者本人。
二、相关法规
根据《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。用人单位如扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政主管部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。单位也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,劳动行政部门可责令用人单位限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,还应当承担赔偿责任。
延伸阅读
根据《中华人民共和国护士执业注册管理办法》的规定,护士执业注册有效期为5年。在有效期届满前30日内,需要向所在地注册机构提出延续注册申请。如果逾期未申请延续注册或者不符合申请条件,执业注册有效期将自有效期届满之日起计算2年。

如果护士执业证被扣下,可以依法申请复议或者提起行政诉讼。在这种情况下,应该尽快向相关部门提出复议或诉讼申请,以便及时解决问题。同时,护士也应该遵守相关规定,确保自己的执业资格得到有效维护。
结语:护士执业证被单位扣下,可以考虑向相关部门举报。建议联系劳动监察大队进行投诉。用人单位扣押劳动者证件的,属于违法行为,劳动监察部门应当责令限期退还给劳动者本人。相关法规表明,用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,否则将受到劳动行政部门的处罚。
法律依据
对在医疗卫生服务工作中做出突出贡献的医师,按照国家有关规定给予表彰、奖励。
第三十七条 国家制定医师培养规划,建立适应行业特点和社会需求的医师培养和供需平衡机制,统筹各类医学人才需求,加强全科、儿科、精神科、老年医学等紧缺专业人才培养。

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