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工伤认定期限是多长 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门...查看全文
工伤认定的期限:申请工伤认定的时效问题职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...查看全文
法律解析: 申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。 根据《 工伤保险条例 》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。 用人单位不申请的,工伤职工或其近...查看全文
律师分析: 申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。 根据《 工伤保险条例 》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。 用人单位不申请的,工伤职工或其近...查看全文
法律分析:工伤认定的期限是一年。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的,那么职工可以在一年内申请。法律依据:...查看全文
申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。 根据《 工伤保险条例 》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。 用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一...查看全文
《工伤保险条例》、《工伤认定机制》等法规规定:用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
法律分析:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定后,应当书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲...查看全文
律师分析: 工伤认定期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。 ...查看全文
工伤认定期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。...查看全文
工伤认定期限是多长时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规章被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政...查看全文
工伤认定申请一般需要六十日内作出决定,根据《工伤保险条例》第二十条的规定,社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定,并通知相关方。对于事实清楚、权利义务明确的申请,应在15日内作出决定。如需依据司法机关或行政主管...查看全文
工伤认定举证时间一般为15天,逾期未提交相关证据将承担不利后果。社会保险行政部门可对事故伤害进行调查核实,职业病诊断依照相关法律执行。若职工认为是工伤而用人单位不认同,由用人单位承担举证责任。...查看全文
法律分析:作出工伤认定的期限一般是60日内。若属于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的,应当在15日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。法律依据:《《工伤认定办法》》第...查看全文
《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法规规章:用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。...查看全文
1、2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》、《工伤认定机制》规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。 2、工伤职工超过...查看全文
正常情况下申请工伤认定的时间是30天,法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特...查看全文
法律分析:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...查看全文
工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请...查看全文
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