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我国保护未成年人的法律:《宪法》、《刑法》、《民法典》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》等,除此之外还有多部法律法规在保护我国的未成年人。...查看全文
专门保护未成年人的法律有《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等法律。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三条的规定,国家保障未成年人的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。一、部分监护人协议书是否是有效的...查看全文
未成年保护的法律法规有哪些 我国宪法、刑法、民法典、义务教育法、等许多法律法规,都对保护未成年人作出了明确规定另外,我国还特定了《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》两部专门法律,从家庭、学校、社会...查看全文
法律解析: 《宪法》、《刑法》、《义务教育法》、等许多法律法规,都对保护未成年人作出了明确规定 。另外,我国还特定了《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》两部专门法律专门保护未成年人。 【法律依据】: 《中华人民共和国未成年...查看全文
律师分析: 《宪法》、《刑法》、《义务教育法》、等许多法律法规,都对保护未成年人作出了明确规定 。另外,我国还特定了《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》两部专门法律专门保护未成年人。 【法律依据】: 《中华人民共和国未成年...查看全文
一、我国保护未成年人的相关法律有哪些 1、我国保护未成年人的相关法律有《宪法》、《刑法》、《义务教育法》、《民法典》等。且前述的《民法典》中明确规定,父母应当对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。 2、法律依据:《中华人民共和国...查看全文
未成年保护的法律法规有哪些 我国宪法、刑法、民法典、义务教育法、等许多法律法规,都对保护未成年人作出了明确规定另外,我国还特定了《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》两部专门法律,从家庭、学校、社会...查看全文
未成年偷东西拘留的处理:不满16周岁者不拘留;已满16周岁不满18周岁且初次偷东西者不拘留;已满16周岁不满18周岁且非初次偷东西者拘留5-10日,并可罚款最高500元。...查看全文
未满16周岁不得雇佣,违者将受到处罚,包括责令改正、罚款、吊销营业执照甚至承担刑事责任。特定行业招用未满16周岁的未成年人必须遵守相关规定。同时,未满16周岁的未成年人不得打工,用人单位若未尽审查责任,发生工伤需承担赔偿责任。此外...查看全文
未满18岁禁止未婚生育,需缴纳罚款;未登记结婚前生育属违法,需缴纳社会抚养费;缴费标准参考当地规定,如河北省可查《河北省人口与计划生育条例》。...查看全文
法律分析:我国保护未成年人的法律:《宪法》、《刑法》、《民法典》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》等,除此之外还有多部法律法规在保护我国的未成年人。法律依据:《未成年人保护法》第三...查看全文
1、我国保护未成年人的相关法律有《宪法》、《刑法》、《义务教育法》、《民法典》等。且前述的《民法典》中明确规定,父母应当对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。 法律依据:《中华人民共和国民法典》第二十六条 父母对未成年子女负有抚...查看全文
我国保护未成年人的相关法律有《宪法》、《刑法》、《义务教育法》、《民法典》等。且前述的《民法典》中明确规定,父母应当对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。...查看全文
我国保护未成年人的相关法律有《宪法》、《刑法》、《义务教育法》、《民法典》等。且前述的《民法典》中明确规定,父母应当对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。...查看全文
未成年人犯罪在判刑方面的法律规定有:如果按照法律规定应当承担刑事责任的人不满十八周岁的,应当从轻或者减轻处罚,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩...查看全文
法律解析: 专门保护未成年人的法律有《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》。两部法律从家庭、学校、社会、司法四个方面具体规定了在保护未成年人方面的法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国未成年...查看全文
根据法律规定,符合条件的未成年犯罪可以被判缓刑。缓刑的判处需要满足四个条件:1)被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子;2)犯罪情节较轻;3)有悔罪表现;4)没有再犯罪的危险;5)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。如果满足这些...查看全文
律师分析: 专门保护未成年人的法律有《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》。两部法律从家庭、学校、社会、司法四个方面具体规定了在保护未成年人方面的法律责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国未成年...查看全文
1、《劳动法》规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。特殊岗位招用未满16周岁的未成年人保障其接受教育的权利;《未成年人保护法》规定非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的由工商行政主管部门吊...查看全文
1、《劳动法》规章禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。特殊岗位招用未满16周岁的未成年人保障其接受教育的权利;《未成年人保护法》规章非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的由工商行政主管部门吊...查看全文
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