老板欠工资不给怎么办,怎么做最有效
老板拖欠工资的，可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
首先最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法的规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
但是最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁下达裁决书之后，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。起诉是需要向法院提交起诉状的，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。
相关法律规定
《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
老板欠工资不给怎么办,怎么做最有效
老板拖欠工资的，可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。首先最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法的规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。但是最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁下达裁决书之后，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。起诉是需要向法院提交起诉状的，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。
对付强拆最有效的办法是什么
对付强拆最有效的措施如下：一、切勿硬碰硬大家应该在新闻中会看到过很多被拆迁人被强拆时与拆迁方硬碰硬，最终发生不可挽回的损失，中师提醒大家，硬碰硬的结果很明显，即使是当时挽回了局面，但最终的结果是可以预想到的，硬碰硬不可取，而是保存实力。二、收集证据我们的合法财产被侵害，我们要做的是通过现代技术对侵害我们合法权益的组织和个人行为进行证据收集，例如图文视频等资料，只有这样才能对其违法行为进行追究。三、强拆现场立即报警大家可能会认为政府的强拆行为公安机关不会管，但是中师要告诉您的是我们报警也是对强拆证据的一种收集方式，如果置之不理，我们还可以向上级公安机关申请行政复议。四、申请行政复议或提起行政诉讼一旦我们的房屋被强拆，法律应该是最有效的维权方式了，行政复议和行政诉讼也是解决我们维权最有效的方式，但是中师也要提醒大家，不要等被强拆的时候才想起法律可以解决问题，而是要知道，只要发生纠纷，就可以通过法律的途径维护自己的合法权益。
有什么办法能阻止老板拖欠工资？
单位拖欠员工工资一般可以通过以下方式解决：
1、和单位协商一致，单位支付员工工资。
2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。
4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。
对付强拆最有效的办法是哪些
对付强拆最有效的措施如下：一、切勿硬碰硬大家应该在新闻中会看到过很多被拆迁人被强拆时与拆迁方硬碰硬，最终发生不可挽回的损失，中师提醒大家，硬碰硬的结果很明显，即使是当时挽回了局面，但最终的结果是可以预想到的，硬碰硬不可取，而是保存实力。二、收集证据我们的合法财产被侵害，我们要做的是通过现代技术对侵害我们合法权益的组织和个人行为进行证据收集，例如图文视频等资料，只有这样才能对其违法行为进行追究。三、强拆现场立即报警大家可能会认为政府的强拆行为公安机关不会管，但是中师要告诉您的是我们报警也是对强拆证据的一种收集方式，如果置之不理，我们还可以向上级公安机关申请行政复议。四、申请行政复议或提起行政诉讼一旦我们的房屋被强拆，法律应该是最有效的维权方式了，行政复议和行政诉讼也是解决我们维权最有效的方式，但是中师也要提醒大家，不要等被强拆的时候才想起法律可以解决问题，而是要知道，只要发生纠纷，就可以通过法律的途径维护自己的合法权益。
《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
