事业编制工人退休年龄规定是男性年满60周岁，女性年满50周岁，并且连续工龄满十年，但是对于从事有害身体健康工作的劳动者，符合条件的可以申请提前退休。
一、事业编制工人退休年龄规定事业编制工人退休年龄规定是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是有如果从事有害身体健康的工作或者身体有伤残的，不需要达到这个条件即可提前退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、退休还能签劳动合同吗劳动者达到法定退休年龄后，用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同。我提醒您，劳动合同生效条件之一是用人单位与劳动者具有相应的民事主体资格，退休员工不再具有劳动者身份，与用人单位签订的只有《民法典》规定的劳务合同。
三、到了退休年龄怎样办理退休手续到了退休年龄办理退休手续的流程:
1.当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。
2.社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
事业工人退休年龄
律师回答
摘要：事业编制工人退休年龄规定是男性年满60周岁，女性年满50周岁，并且连续工龄满十年，但从事有害身体健康工作的劳动者可以申请提前退休。退休后不能再签劳动合同，只能签劳务合同。退休手续包括向社保部门申报并提交相关资料，社保局审核后通知单位提供档案。根据中华人民共和国劳动法，国家建立社会保险制度，为劳动者提供年老、患病、工伤、失业、生育等情况下的帮助和补偿。
延伸阅读
结语：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，事业编制工人退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，并连续工龄满10年。然而，从事有害身体健康工作的劳动者，符合条件的可以申请提前退休。根据中华人民共和国劳动法，国家致力于发展社会保险事业，确保劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。当劳动者达到法定退休年龄后，用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同。劳动者可向当地社保部门申报退休，提交相应申请表和身份证等资料，经审核后办理退休手续。
法律依据
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
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