遭遇恶意欠薪可以获得怎样的赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问遭遇恶意欠薪可以获得怎样的赔偿？

答

律师分析：遭遇恶意欠薪，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依...查看全文

问遭遇恶意欠薪可以获得怎样的赔偿

答

法律分析:遭遇恶意欠薪，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

问遭遇家暴可以获得赔偿吗

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法律分析:遭遇家暴可以获得赔偿的。根据相关法律规定，夫妻一方在婚姻存续期间。有实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员以及其他具有重大过错的情形，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。法律依据:_x000D_ 《中...查看全文

问员工遭遇恶意欠薪怎么办

答

法律分析：以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”： 1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方...查看全文

问遭遇恶意欠薪该如何办？

答

遭遇恶意欠薪的处理方法是向劳动执法监察大队投诉，监察大队依法检查并要求支付工资；劳动者也可以向法院申请支付令，法院会强制命令支付工资；对于转移财产、逃匿等恶意拖欠行为，政府有关部门可以追究刑事责任，处以拘役、有期徒刑和罚金。...查看全文

问遭遇恶意欠薪可以向哪些地方举报

答

被恶意欠薪怎么办遭遇恶意欠薪去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过和用人单位协商、向劳动争议仲裁委...查看全文

问如何维权遭遇恶意欠薪的情况？

答

发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益： 1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民...查看全文

问遭遇家暴可以获得赔付吗？

答

法律解析：遭遇家暴可以获得赔偿的。根据相关法律规定，夫妻一方在婚姻存续期间。有实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员以及其他具有重大过错的情形，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千...查看全文

问遭遇家暴可以获得赔付吗？

答

问遭遇家暴可以获得赔付吗？

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律师解答：遭遇家暴可以获得赔偿的。根据相关法律规定，夫妻一方在婚姻存续期间。有实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员以及其他具有重大过错的情形，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千...查看全文

问遭遇裁员，如何获得赔偿？

答

用人单位裁员是否应支付补偿或赔偿分为以下三种情况：1.无合法理由解除劳动关系且未支付经济补偿，应支付赔偿金（2N）；2.依法解除劳动关系并支付经济补偿，符合规定应支付N或N+1；3.劳动者存在规定情况，用人单位提出解除劳动关系无需...查看全文

问遭遇工伤，如何获得赔偿？

答

工伤事故赔偿需通过工伤认定和鉴定后计算，包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、停工留薪期工资等多项项目。赔偿金额可由国家工伤保险机构或用人单位协商解决，前提是单位要投保工伤保险。...查看全文

问遭遇恶意欠薪去什么地方投诉

答

法律分析:遭遇恶意欠薪可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...查看全文

问遭遇恶意欠薪去什么地方投诉

答

法律解析：遭遇恶意欠薪可以向劳动监察大队进行投诉。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者...查看全文

问遭遇事故后如何获得赔偿

答

受害人在遭受车撞后，可以获得不同的赔偿项目及标准。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。若受害人被侵害致残，除医疗费外，还应包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费和精神损害赔偿金。受害人...查看全文

问恶意欠薪赔偿规定？

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律师解答：赔偿金：用人单位如果未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬，或者终止、解除劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动保障主管部门责令限期支付劳动报酬或者终止、解除劳动合同的经济补偿;劳动报酬...查看全文

问恶意欠薪赔偿标准？

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律师分析：赔偿金：用人单位如果未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬，或者终止、解除劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动保障主管部门责令限期支付劳动报酬或者终止、解除劳动合同的经济补偿;劳动报酬...查看全文

问恶意欠薪赔偿规定？

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法律解析：赔偿金：用人单位如果未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬，或者终止、解除劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动保障主管部门责令限期支付劳动报酬或者终止、解除劳动合同的经济补偿;劳动报酬...查看全文

问恶意拖欠薪资怎么赔偿

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法律解析：拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问恶意拖欠薪资怎么赔偿

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