不能。股东之间的股权转让不关员工的事情而且公司股权转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
员工在股权转让中能否要求赔偿？
律师回答
摘要：公司股权转让不影响员工的权益，除非违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，否则员工无需获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位只有在特定情况下才需要向劳动者支付经济补偿，如劳动合同被解除、双方协商一致解除、用人单位解除合同等。其他情况下，员工无需赔偿。
延伸阅读
员工股权转让后的赔偿权利与限制
员工在公司股权转让后，其赔偿权利受到一定的限制。首先，员工应仔细阅读股权转让合同，了解其中关于赔偿的条款。合同可能规定了员工在特定情况下可以要求赔偿的条件和限额。其次，员工应考虑是否存在违约行为，例如未履行合同义务或违反了相关法律法规。如果员工自身存在过错，可能会影响其赔偿权利。此外，赔偿请求还需要符合法律规定的时效性和证明责任。因此，员工在股权转让后应咨询专业律师，详细了解自身的赔偿权利和限制，以便在需要时采取适当的法律行动。
员工在公司股权转让后，其赔偿权利受到一定的限制。首先，员工应仔细阅读股权转让合同，了解其中关于赔偿的条款。合同可能规定了员工在特定情况下可以要求赔偿的条件和限额。其次，员工应考虑是否存在违约行为，例如未履行合同义务或违反了相关法律法规。如果员工自身存在过错，可能会影响其赔偿权利。此外，赔偿请求还需要符合法律规定的时效性和证明责任。因此，员工在股权转让后应咨询专业律师，详细了解自身的赔偿权利和限制，以便在需要时采取适当的法律行动。
结语：员工在公司股权转让后，其赔偿权利受到一定的限制。员工应仔细阅读股权转让合同，了解其中关于赔偿的条款。合同可能规定了员工在特定情况下可以要求赔偿的条件和限额。员工还应考虑是否存在违约行为，以及是否违反了相关法律法规。若员工自身存在过错，可能会影响其赔偿权利。此外，赔偿请求还需符合法律规定的时效性和证明责任。因此，员工应咨询专业律师，详细了解自身的赔偿权利和限制，以便在需要时采取适当的法律行动。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第八十八条 发起人向社会公开募集股份，应当同银行签订代收股款协议。
代收股款的银行应当按照协议代收和保存股款，向缴纳股款的认股人出具收款单据，并负有向有关部门出具收款证明的义务。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第五章 股份有限公司的股份发行和转让 第一节 股 份 发 行 第一百三十一条 国务院可以对公司发行本法规定以外的其他种类的股份，另行作出规定。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第五章 股份有限公司的股份发行和转让 第一节 股 份 发 行 第一百二十六条 股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。
同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。
代收股款的银行应当按照协议代收和保存股款，向缴纳股款的认股人出具收款单据，并负有向有关部门出具收款证明的义务。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第五章 股份有限公司的股份发行和转让 第一节 股 份 发 行 第一百三十一条 国务院可以对公司发行本法规定以外的其他种类的股份，另行作出规定。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第五章 股份有限公司的股份发行和转让 第一节 股 份 发 行 第一百二十六条 股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。
同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。
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