劳动合同甲方变更为丙方-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同变更甲方合法吗

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法律分析:单方变更劳动合同的甲方不合法。变更劳动合同中的一方当事人的，要双方当事人进行协商，达成一致意见以后，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问劳动合同甲方变更乙方怎么办

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法律分析:根据法律规定，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。法律依据:《中华人民...查看全文

问劳动合同甲方变更乙方怎样办

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公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...查看全文

问劳动合同甲方变更乙方如何办

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问劳动合同甲方变更乙方怎么办

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法律分析:劳动合同甲方变更的，对乙方并无影响，法律规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位...查看全文

问劳动合同甲方变更乙方怎么办？

答

律师分析：根据法律规定，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同甲方变更乙方怎么办

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法律分析：一、劳动合同甲方变更乙方怎么办法定代表人变更期间，不影响合同的履行，当事人要按合同约定履行合同义务。《中华人民共和国民法典》第五百零九条【合同履行的原则】当事人应当按照约定全面履行自己...查看全文

问劳动合同甲方变更乙方怎么办

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问劳动合同甲方变更乙方怎么处理

答

法律解析：根据法律规定，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同甲方变更乙方应该怎么办

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问劳动合同甲方变更乙方应如何处理？

答

公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。怎么变更劳动合同？劳动合同变更的程序： 1、用人单位书向劳动者提出变更劳...查看全文

问劳动协议变更甲方合法吗？

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律师解答：允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2、订立劳动合同所依据的法律、行...查看全文

问甲方乙方为劳动合同关系

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法律分析：离职协议书有一定的格式。需要甲方乙方的相关信息，以及甲乙双方协商达成一致的具体协议，最后还需要甲方乙方的签名以及公司盖章。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当...查看全文

问甲方乙方为劳动合同关系

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问甲方将与乙方签订劳动合同转让给丙方合理吗?

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可以依法转让劳务合同。如果经用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳务合同约定的内容，包括变更合同的主体、具体条款等内容。但变更劳务合同，应采用书面形式。法律依据:《《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人...查看全文

问甲方将与乙方签订劳动合同转让给丙方合理嘛?

答

可以依法转让劳务合同。如果经用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳务合同约定的内容，包括变更合同的主体、具体条款等内容。但变更劳务合同，应采用书面形式法律依据:《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者...查看全文